社保知识，小龙虾每日分享第227期，欢迎关注！

对于退休人员而言，养老金属于其退休后的唯一生活保障，养老金的多少决定着退休人员的工资生活质量水平与物质丰富程度。

因此，养老金的多少从一定程度上反映了退休人员的幸福指数。

部分退休人员存在着养老金的补发情形，下面一起看看哪些人存在着养老的补发。

一、国家因素的补发

所谓的国家因素补发主要指的是养老金的每年增加调整。

比如2021年国家对养老金进行了调整，平均增幅为4.5补发%。

各省份出台调整政策一般都是在下半年，此时调整是涉及全年的，因此会在当月或者次月对于上半年的养老金发放进行补发调整。

对于所有退休人员而言，每年的养老金调整是增加自己养老金领取额度的唯一机会。

二、技术性补发

所谓技术性补发，主要指的是为了维护退休职工的养老金的正确计算而进行的补发。

举退休金个例子：

张某某1月份退休，按照养老金的计算方式，需要使用社平工资，此时使用的是前年的社平工资。

去年的社评工资一般会在7月份由统计部门发布，因此上半年退休的人员只能使用前年的射频工资。

当统计部门在7月份发布社评工资的标准后，社保部门会按照新的社评工资对于上半年退休人员进行补发养老金。

三、遗留问题补发

主要指的是是因为国家或者社会因素导致的退休人员养老金的误差补发。

重点指的是“中人”养老金的补发，改发的养老金由于一些res申请huffle原因没有正常发申请放，随着时间的推移，或者说随着各种参数的明确而补发的养老金。

出现这样的原因主要是“中人”的各种参数没有确定下来，尤其是是同缴费年限的缴费基数、缴费比例各省还没有明确的说法，因此导致“中人”的养老金发放的只是“过渡性”养老金，而非实际意义上的养老金。

目前，各个省份都在加紧计算参数，逐步补发“中人”的养老金，快的省份已经补发到2020年，慢的省份还在计算参数。

不过，不管快慢，按照规定，至少在2024年工资各省对于“中人”的养老金应该补发退休金到位。

按照规定，10年的过渡期，每年增发差额的10%，第一年为差额的10%，第二年为20%，……直到第十年的100%。

四、特殊情况补发

不可否认的是养老基金的计算是人为的，既然认为计算就可能存在各种疏忽与问题。

因此错误计算养老金的概率还是存在的，特别是当职工存在视同缴费年限的时候，计算养老金往往会出现错误。

不过只要职工领取养老金的时候发现计算错误，是可以找到社保部门进行核实，如果真的是出现问题，后期是可以补发的。

因此，对于退休人员而言，领取退休金的时候需要注意自己的养老金计算公式，仔细分析下计算方式，如果发现问题，或者是存在疑问，都是可以主动找单位人事或者社保部门进行沟通协调的。

今天的分享退休完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出补发你的意见与看法，欢迎留言、转发、收藏和点赞四连