最近这几年，我们国家的互联网业务非常发达，互联网 已然成为趋势，很多企业也改变传统的用人方式，特别是一些比较简单的业务或者是重复性比较高的岗位，企业会选择通过一些途径外包出去，也就是灵活用工模式。在这种模式之下，企业可以降低用人成本，而且也可以提高核心业务的处理效率。那么灵活用工平台服务商哪家靠谱?成都灵活用工平台公司排名榜？

灵活用工平台/服务商推荐

实际上好的灵活员工服务商和灵活用工平台还是有很多的，企业在选择服务商的时候，可以选择一些实力比较强的平台。比安财穗、薪给力这些就比较不错，业内排名和口碑还是挺好的，且资质齐全，而且还可以帮助企业解决在用人过程当中的薪酬发放问题和社保合规问题等，可以让企业规避很多风险，对于企业的长远发展还是很有益的。

灵活用工平台服务商

灵活用工的好处有哪些

1、帮助企业节省综合成本

在传统的用工模式之下，企业招聘员工，然后确定劳动合同，这种用人方式虽然有可能工资成本比较低，但是企业需要交社保。如果选择了灵活用工，企业可以和员工自由选择双方的关系。虽然企业有可能在短时间之内会付出比较高的工资成本，但是企业无需给员工交社保，综合成本是比较低的。

2、保障企业的业务效率

在这种模式之下，企业可以自由地选择需要招聘的人员。企业在准备用人的时候，可以直接找有经验的自由职业者。业务结束之后，企业就可以和自由职业者解除合作关系，这样可以保障企业的业务效率，也规避了劳务风险。