当月出勤多少天公司交社保(离职当月不满15天是否交社保)

一、社保

　　社会保障是以国家或政府为主体，依据法律是否，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社天公会保障的本公司质是追求公平，同时必须以立法或法律为依当月据。其基不满本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。

　　二、新公司入天公职当月能交社保吗

　　依据法不满律的规定，只要员工在当月入职就应出勤该为其缴纳社保。目前上海社保部门是在每月５日至２６日内办理社保登记及缴纳等相关手续。也就是说在每月２６日前入职的员工都应当缴纳社保而且是可以缴纳进去的（上一家单位当月已经缴纳过的除外）。同时，上海还有个操作口径多少是在新员工入职当月公司可以与员工就本月社保缴纳进行协商，协商内容包括社保缴纳基数和是否当月缴纳或补缴，社保包括２６日之后交入职的离职员工。如果协商一致公司当月不用缴纳，但日后员工反悔要出勤求补缴，公司在主动补缴的情况下15天仍然可是否以进行补缴且无须多少支付滞纳金。对于中途离职的员公司工，只要当月工作了一天，即应当缴纳当月全部社会保险。

　　１、通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴社保纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的。

　　３、交在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外离职，社会保险是一种缴费性的社会15天保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。