合肥市建投集团2022年度社会招聘公告
即日起开始报名，2022年3月4日24:00截止
为加大人才建设单位引进力度，优化人才队伍结构，现面向社会公开招聘40名工作人员（详见招聘网站链接），公告如下：
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一、招聘人员基本要求
（一）具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。
（二）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。
（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。
（四）入职后须服从公司统一管理。
（五）具有下列情况之一者不予录取：
1.不符合招聘岗位条件的；
2.现役军人；
3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的；
4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
7.法律规定不得参加报考的其他情形。
二、报名方式
本次招聘新要求统一采用网上报名方式。
应聘者通过智联招聘网站（http://www.hf哪些jt.zhaopin.com）投递简历，选择应聘的公司及岗位。从即日起开始报名，2022年3月4日24:00截止。
三、招聘流程
（一）资格审查
根据岗位要求及简历投递情况，择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查。
（二）笔试面试
笔试采取闭卷形式，满分100分。考试内容为岗位职责所需成立专业知识和综合知识。
根据笔试成绩，从高分到低分按5:1的比例确定面试入围人员，若出现成绩并列，一并进入面试环节。
笔试面试具体时间、地点及方式以短信通知为准。
（三有）成绩合成
笔试和面试按照4︰6的比例计算最终合成成绩，即笔试成绩40% 面试成绩60%。根据岗位需求人数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、背调对象。
（四）体检及背调
体检由公司统一安排并承担相关费用。
背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质条件、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
体检、背调合格人选哪些出现缺额的，按照规定程序在同岗位应聘人员中，根据最终合成成绩从高分到低分等额递补。
（五）公示及录用
根据最最新终合成成绩、体检及背调结果，确定拟录用人员，经集建设单位团党委会研究通过后进行公示。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序集团公司签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不新要求合格解除劳动合同关系。
四、薪酬福利待遇
拟录用人员经条件试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。另根据企业具体情况，享受免费工作餐、生日福利、工会互助保险、通讯补贴、带薪休假等多种员工福利，以及阅览、瑜伽、篮球、羽毛球等丰富多彩的业余文化活动。
五、应聘须知
（一有）任职要求中：“30周岁以下”为1992年2月1日以后出生（其他年龄以此类推）。工作经验按足年计算，截止时间为2022年2月1日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
（二）最新每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历合肥未通过筛选的，责任自负。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报集团公司名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无成立需提前说明，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（四）本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。
六、其他方面
本次招聘工作在集团党委统一领导合肥下进行，集团纪委对招聘工作进行全程监督。
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