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苏州市属国企级别(区属国企职级)

距离国企改革三年行职级动成果验收只市属有7个多月,11月1区属8日苏州市国有企业改革领导小组2021年第二次会议(扩大)市属召开,苏州市委常委、副市长唐晓东出席会议,并对苏州国企改革三年行动再部署、苏州再推进。


会上,苏州市国资委、市财政局相关负责人介绍苏州国企改革三年行动任务落实情况。截至10月底,《苏州市国企改革三年行动实施方案(2020-2022年)》总任务已完成78%;纳入考核评估的44项重点改革任务已完成82%,提前完成国务院国有企业改革领导小组办公室关于今年内完成三年改革总任区属务70%的全国统一要求,接近完成江苏省今年内达到80%的目级别标要求,走在苏州全省前列。


会议还指出,在改革推进过程中仍然存在进展不平衡、结构不平衡、质量不平衡问题。


唐晓东要求,各相关单位应正视问题,狠抓落实,进一步激发改革动力,提高改革质效;要完善国企改革行动领导体制职级,国企健全工作机制;要强化考核督查,找准找全问题,攻坚改级别革重点和短板弱项,确保今年年底前完成三年改革总任务80%以上、明年6月底前全面完成改革任务,奋力走在全省国企改革三年国企行动前列。


责编:王浩


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