2021年10000以上扣税标准(个人扣税标准)

汇算清缴要补税的情形续2021年：

个税汇算清缴过程，常常会出现一个奇怪的补税金额，2520元。这个10%税率档对应的速算扣除数，怎么就变成了标准补税金额呢？看看下面的例子就明白了：

原因二：速算扣除数重复扣减：纳税人年度中间更换工作单位，在预扣预缴时分别适用了10%税率，前后两个单位均使用了速算扣除数2520元，年度综合所得合并后，如果仍适用10%税率，就会出现多扣减了一次速算扣除数2520元，所以补税2520元。

以一个栗子还原补税计算过程：

B先生2021年1月-6月在甲企业任职，每月在甲企业取得工资薪金收入16000元，1-6月由甲公司缴纳三险一金3000元/月； 2021年7月-12月在乙公司任职，每月取得工资薪金收入20000元，7-12月由乙公司缴纳扣税三险一金3000元/月。B先生无其他收入和扣除，年终一次性奖金已单独计税（计算不再显示）。甲公司、乙公司均预扣预缴李先生的个人所得税。

B先生在甲乙公司预扣预缴情况计算展示：

甲公司预扣预缴税额=（16000*6--5000*6-3000*6）*10%--2520=2280元

乙公司预扣预缴税额=（20000*6--5000*6-3000*6）个人*10%--2520=4680元

B先生2021年度综合所得汇算清缴如下：

全年综合所得收入额=16000*6 20000*6=216000元

应纳税所得额=收入额－6万元－专项扣除－专项附加扣除－其他扣除=216000-60000-3000*12=120000元

应纳税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数=120000*10%-2520=9480元

应补税额= 应纳税额--已缴税额=9480--2280--4680=2520元

还原完毕，丝毫不差！！！！！！

原因三：重复使用低税率：纳税人年度中间更换工作单位，在预扣预缴时分别适用了较低税率，年度综合所得合并后，导致适用综合所得税率高于预扣预缴率

B先生2021年1月-6月在甲企业任职，每月在甲企业取得工资薪金收入16000元，1-6月由甲公司缴纳三险一金3200元/月； 2021年7月-12月在乙公司任职，每月取得工资薪金收入10000元，7-12月由乙公司缴纳三险一金3200元/月。B先生无其他收入和扣除。甲10000公司2019年预扣预缴B先生个人所得税2160元，乙公司2021年预扣预缴B先生个人所得税324元。

B先生2021年度综合所得汇算清缴如下：

综合所得收入额=16000*6 10000*6=156000元

应纳税所得额=156000-60000-3200*12=57600元

应纳税额=57600*10%-2520=3240元

应补税额=3240-2160-324=756元

原因四：纳税人取得综合所得，因扣缴义务人未依法申报收入并预扣预缴税款，需补充申报收入等

案例

C女士在甲企业任职，2021年1月-12月每月在甲企业取得工资薪金收入34000元，每月缴纳三险一金3200元，每月可以享受的专项附加扣除为1000元，无其他扣除。另外，2021年3月取得稿酬收入10000元。预缴税款情况如下：1. 甲公司2021年预扣预缴C女士个人所得税42600元；2.2021年3月取得的稿酬收入，扣缴义务人未预扣预缴标准税款以上。

C女士2021年度综合所得汇算清以上缴如下：

综合所10000得收入额=3扣税4000*12 10000*80%*70%=413600元

应纳税所得额=413600-60000-3200*12-1000*12=303200元

应纳税额=303200*25%-31920=43880元

应补税额=43880-42个人600=1280元

未完待续！！！！！！