金税三期年终奖个税申报步骤(个税申报 年终奖计税方式)

其实四期就是一个内部管理系统，

那它主要是像我们的OA办公系统一样，它有各个工作流程的衔接，里面包含了我们的纳税人基本信息，纳税人的涉税信息，包括纳税人的一些银行流水啊包括定向肖像的走向

今税四期的系统，一个完整的系统，它包含了这些所有的内容，然后呢把这些内容串联起来了之后，就会形成一个纳税人的税收流向了标准化的走向。那如果在这个走向过程中出现了异常的数据，那金税四期就会去触发这一把它的风险指标，然后让这些风险指标去触发这个我们涉及的相关的办案人员去呃协调完成整个税收的机场。

对于纳税人来说，他只要正常完税是不跟这个跟他一点关系都没有，更像是一个客户管理系统，那客户在我们这买了什么东西，然后他买东西有没有质量问题，那有那个质量问题的跟踪售后这些东西有没有跟得上，应该是这样的一个流向，那对于经经济四驱来说也是一样。就比如说我们纳税人在我这个系统里面，它的完税缴税，然后银行流水，他的合同出入库账单这些东西清不清晰，OK，它是一个流向。那如果在这个过程中，比如说出现了看了违规的情况，或者出现了开票金额和银行流水和你的申报金额不一致，那这种情况的话，系统就会跳出来说，啊你跟我的正常的纳税指标是不符的，那就会触发这个稽查的工作。那我们的工作人员其实就根据这个金穗四期这个系统去查这些所谓的企业，它的这个实际经营过程中是否有违规违法的情况，这是四期，不是我们纳税人使用的，包括金三其实也不是拿真人实用的，就是三七也是是也是税务系统内部的一个管理系统而已。

所谓金税四期，对我们企业纳税人有多少多少影响力，全部都是骗人的。因为金税四期和我们一般纳税人之间一点关系都没有，所谓的金税四期是在金税三期的基础上开发一个税务机关内部的指挥平台，当我们一个案子涉及到其他省，我们可以在这个系统里面成立一个某某案件的一个指挥中心，那这个指挥中心呢，它可以最快速的让我们各个地方的税务机关通过指挥中心去进行信息交流连接，然后提高办案效率，那上级税务机关可以成立一个指挥中心，可以指挥下面的所属机构为共同某件事情做一个指挥平台

以下几个方面问题可以私信：

1、高管、企业股东、高薪员工、销售提成、年终奖金的个税优化；

2、公户提现、无票支出多，缺进项票导致利润虚高；

3、因为社保入税，导致企业替员工缴纳的部分过高，人力成本高；

4、企业外部劳务人员、兼职员工、临时员工（群演、顾问、专家、网红、主播等）、临时员工的薪资发放；

5、返佣费、居间费；

6、自然人代开，个体户核定等业务。