距离2019年还有4天，意味着2019年的残保金申报即将开始。有的企业不明白这个残保金到底是怎么审核的？这里给大家解释一下，残保金申报和缴纳都是对前一年的残保金情况的审核，比如2019年是审核2018年的残疾人的就业安置情况，未按照比例安置残疾人的企业则必须缴纳残保金。
（四川残保金如何计算）
四川保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
四川残保金计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
例如：案例：A公司在职200人 实际安排残疾人0人 在职年平均工资为100000元
（200*1.6%-0）*100000=320000元
所以A企业一年应缴纳残保金为320000元
2、用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。
3、上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
对于四川残保金的计算方式，不知道大家看明白没有呢？
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