违约金赔偿标准法律规定(违约金怎么赔偿)

新劳动法违约金的规定只有两种情况怎么下法律劳动者需给付违约金给用人单位：

1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违标准反服怎么务违约金期约定的，应规定当按照约定向用人单位支付违约金。

2.对负有保密义务的赔偿劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业法律限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内违约金按月给予劳动者经济补偿。劳动者标准违反竞业限制约定的，应当按照约定赔偿向用人单位支付违约金。

【法律依据】

《劳动法》第102条，劳规定动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。