福建社会保险费核定征收管理(福建省地方税务局社会保险费申报系统)

社保新政来了之后，很多人质疑是否要根据工资总额作为基数来交，那么对于很多企业18.%比例来交养老，是相当大的一笔开销。

前社保费的政策是由各省分别制定的。可以核定征收，也可以按工资额的一定比例查实征收。根据企业的具体情况分别确定征收方式。国务院在2016年5月1日起下调养老保险企业缴存比例，其中上海由21%降到20%，江西、山西、四川和新疆都已降到19%，其余16个省市区是北京、天津、内蒙、江苏、安徽、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、云南、贵州、西藏、甘肃和宁夏，符合降低费率的条件，可以由20%降低到19%。

《福建省社会保险费征缴办法》第四条的规定，企业应当按工资总额的18%缴纳基本养老保险费。

第五条规定：基本养老保险费的基数，不得低于省人民政府公布的当地职工最低工资标准；达到本省上一年度职工月平均工资300%以上的，按300%作为缴纳基本养老保险费的基数，300%以上部分不缴纳基本养老保险费。

因此，如果工资超过当地最低工资标准，应按工资缴纳基本养老保险费，如果工资低于当地最低工资标准，则应当按最低工资标准缴纳基本养老保险费。　对于超过上一年度月平均工资300%以上的，按300%作为缴纳基本养老保险费的基数。

《福建省社会保险费核定征收管理办法》第二条缴费人具有下列情形之一的,应采取核定征收：（一）对未设置帐簿或帐目混乱、拒不提供缴费资料或缴费资料提供不全,致使缴费人的缴费基数难以确定的；（二）未按规定保存帐簿、凭证及有关缴费资料的；（三）发生缴费义务,不按规定的期限办理缴费申报的；（四）缴费人申报的计费依据明显偏低,又无正当理由的；（五）开办初期因生产经营未转入正常,人员不能相对固定且薪资未正常化的。

因此，对于缴费基数难以确定的企业，可以采取核定征收的方式缴纳基本养老保险费。

那么之前少缴漏交的社保企业会被要求补回吗？

人社部日前发出公告称不追缴过去社保问题。

各企业主心中石头终于落地。

总结就是以下几点：

1.2019年1月1日前社保要平稳过渡到税务局管理，1月1日前社保不做追缴

2.官方不追缴不代表员工的利益不受保护，员工仍然可以依法维护自身权益

3.2019年1月1日后社保必然会严格稽查，依托金税三期和金保二期强大的数据处理能力

4.今后放管服的趋势是建立自查自纠平台，对个人或企业的管理依托于司法体系、信用体系三位一体的生态型系统。今后政府的重点以服务为主，以查代管的模式，减税减得少，查税查得严将是今后的主旋律。