应付意外伤害福利费会计分录(公司员工发生意外补偿金的会计分录)

【导读】：企业在生产经营的过程中都会用到职工，职工在生产经营的过程中，可能会发生很多意外，所以很多企业都给自己的职工购买了意外保险，既然要购买意外保险，就需要交纳意外保险的保险费用，本文将详细介绍一下职工意外保险费进入什么科目？不明白的看过来吧。

职工意外保险费计入什么科目

答：《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》

第三条、职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。

解读：

职工个人购买的商业保险，不属于企业行为，不能由企业报销，这一点与税务处理是一致的。

企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理（厂长）办公会决议，改革内部分配制度，在实际发放工资和社会保险统筹之外，为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支；作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题，按照国家税收政策的有关规定处理。

根据新的会计准则规定：应该计入“管理费用-福利费”

什么是人身意外保险

人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。它具有短期性，灵活性、保费低的特点。

本文详细介绍了职工意外保险进入什么科目，也介绍了什么是人身意外保险。作为一名企业的财务会计，一定要非常清楚，企业给职工上的人身意外保险到底是怎么回事，也需要搞明白，企业意外保险费应该计入管理费用科目，明细科目是福利费。