工资支付暂行规定事假(年休假支付工资标准如何定义)

之前有这样一则消息引发热议：上海某公司员工陆某因父亲病危，向其主管请事假后未获批准即回老家。公司以其严重违反公司规章制度为由，与其解除劳动合同，法院终审判决公司与其解除劳动合同违法。

实践中，有的用人单位把婚丧假、陪护假（陪护产假中的配偶、住院父母）等都归为事假，对批假与否一刀切，这样不妥。用人单位在办理相关事项时要加以区分，考虑员工请假的背景缘由，不能机械套用规章制度。

员工请事假陪护住院父母的，用人单位要按照当地实施《老年人权益保障法》的相关规定，予以批准。