为提高农行在当地金融市场的竞争力，提升全行员工的凝聚力和向心力，近年来南通开发区农行持续深入推进企业文化建设，通过文化引领和精神熏陶来增强员工加快农行有效发展的使命感和责任感，全行的企业文化建设工作取得了阶段性成果。
加强家园文化建设。解决了全辖网点员工中午吃饭问题，5个网点均建立了小食堂，小活动室、小休息室，城区4家网点采取集中配送，并为每家网点都购置了饭菜保温柜。建设了职工和家属、重要客户就医绿色通道。对9家基层党支部、支行团总支进行了改选，并组织党、团员联合开展了参观红十四军纪念馆、预防职务犯罪等活动。此外，按照上级行的要求，组织开展了各类捐款活动，树立了良好的社会形象。（张冬/文）
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