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应届生财务工作内容(财务出纳工作内容)

最近,我收到一条求助信息:老师,我的大学学的是会计,辅导员在群里推荐了个销售酒的公司,刚好在我家城市附近,我就去应聘出纳,面试成功了。去了后,我才发现没人带,是个新成立公司,仓管、出纳和财务全是我一个人干,还有个代账会计。如今干了9个月,工资一直都是2400元没涨,也特怕因为财务都是我一个人而被抓进去,因为爸妈不太要求我的工资只说学经验,可是这份工作感觉工资低风险大,我应不应该辞职呢?



毫无疑问,小公司一般奉行利润最大化,要求人员精干高效,开支相对“低”,相对你的创造价值而言,又能办成事,办好事,此时你一肩挑是可以理解的,只是到底该不该换呢?


一、认知:应不应当辞职与公司大小无关,更与个人收入无关

在这里,我想给你举一个例子:我们老家有一家大型商场,以前在这个商场里当普通营业员都是要找关系的,而且还要交2万元保证金,离职才退给你,工资其实不算高,只能算当地平均水平,可大多数人都已经很满足了。



  • 我问过一位营业员,你为什么满意现在的工作?她说自己是农村的,初中没念完,出来打工只能去饭店当服务员,这里与小饭店相比,工资能按时发,商场里有空调,又有制服穿,对她来说已经是个体面的工作了。

当时我在想,如果这位营业员去这个题主的小公司当出纳,她岂不是会乐疯掉了?


可见,一份工作应不应当辞职,与公司大小无关,也与个人收入无关,关键是自己能力与公司岗位是否匹配。



  • 如果你觉得自己的能力完全能胜任更有挑战性的工作,而现在公司又无法提供给你,那就辞职吧;如果你觉得现在能力只配拿这么多工资,甚至多拿了,那就忍一忍吧;如果你的能力和工资完全匹配,但你需要更多的钱、更高的社会地位,那就趁现在多想想办法,学习提升也好,扩大交际多找门路也行。

总的来说,人贵有自知之明,只要对自己的价值有清醒的认识,就能做出精准的判断。


二、抉择:选择大公司或小公司,哪个更合适呢?

对我而言,大公司小公司都不合适,也都无所谓,毕竟会计是个竞争相当激烈的行业,真的想学到东西 大公司小公司都不合适的。我们可以试想一下相关的场景:



  • a、你去了大公司,只能接触到片面业务,重复着机械劳动,维持着上司和前任的记账方式与工作模式。一直在熬资历,只能依靠调岗负责其他模块的业务来增长阅历。最后,你会发现空降兵无数,升职希望渺茫。
  • b、你去了小公司,能够接触到全面的业务,但是业务层次低,基本学不到什么高深的内容。这种情况,你日后面临的局面是:

1、公司变大,实力不够掌控全局导致被空降兵压制;


2、公司不变,继续混日子;


3、公司变小,日子都没法混。


这个时候,你的最佳选择其实是去考过CPA,然后跳槽去个事务所接触全面知识,然后返回大企业拿高薪。



如果本身学历比较硬,对考过CPA没信心,我建议直接去比较好的事务所工作,苦几年先熟悉下,争取能当上现场负责人,此时你就可以用工作中接触到的关系,入职一个优秀企业。入职之后,如果你想升职加薪就再去考CPA。


如果你自己学历不行,没法进大所,一般来说,你只有三个选择:1、混吃等死;2、换行业;3、考CPA。


  • 总结下来,如果像你所描述的一样如此不堪,我的看法是你现在的选择就3个:1、大所;2、备考CPA;3、换行业。

三、最后,不管你去大公司还是小公司,都要避免成为会计工具人

我们都知道,作为一名应届生,不管你是去大公司还是小公司,前期肯定是学东西的。但是这个学东西不只是学怎么操作的技能,比如怎么网银转账付款,怎么贴承兑汇票,怎么开发票,怎么报税等。



  • 当你在掌握这些基础操作后,还是要深入了解现有制度,内控,表单,业务,系统与业务衔接等,然后深入了解大学会计理论知识与实务之间的深入融合。

可见,不管你去大公司还是小公司,在熟悉了这些工作基本操作层面后,必须更深入学习其他东西,否则容易沦为会计工具人。


  • 尤其是大公司,各项制度,流程,表单,系统都是规范好了的,如果你认为学东西就是学会怎么按部就班的走流程,那么1到3年后,你自己会觉得枯燥,没东西可学,进而就会出现倦怠,情绪消极,茫然状态。


要知道,在人力资源面前,很多时候学历、过往平台和证书都会是优选项,但不代表小公司会计就不行,只是说去大公司,对于日后选择更广而已,甚至我见过上市公司财务干了3到5年的应收会计,连总账都没做过,叫她去小公司做全盘,她可能都做不来的。


  • 可见,不管你去大公司还是小公司,都要避免成为会计工具人,而要成为会计工具的操盘手。


最后,其实你把后台上的事都干完了,这也是小企业和新开设公司的特点,但你只需要学会换频道:

①做库管的时候你做的事和一些手续就站在保管角度去完成;


②做出纳的时候就站在出纳岗位该干的事去做;


③当会计了又要切换到按会计法的要求来完成相关工作;


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