山东青岛三级建筑资质升级(山东建筑二级资质出售)

2月15日，青岛市人力资源社会保障工作会议举行，其中，青岛市总工会作典型经验交流发言。

做实维权维稳阵地，织密维权服务“防护网”

强化硬件建设升级。青岛市总工会组建市职工法律服务中心，设有接访室、调解室、联动办公室等多个功能室，做强工会法律实体阵地。联合市、区两级人社部门成立协同一体化仲裁工会派出庭，满足职工就近仲裁需求。目前，全市已建成1个市级服务中心、12个区市级服务机构、145个镇街级服务出售站，构筑了“1 12 1升级45”格局的三级维权网络。

加强维权法治化建设，服务力度不断加大

坚持“横向联动”化解矛盾纠纷。青岛市总工会加强与人社、司法、法院等部门协调联动出售，共同化解信访矛盾。设立工会法律援助岗，聘请专业律师值班，为职工提供援助服务；与司法部门成立职工法山东律服务团，建设镇、街职工法律服务站；与法院建立诉调对接机制，2021年以来，全市各级工会组织受理法院委托调解的劳动案件1400余件，调解成功452件，诉讼调解成功率达32.3%，有效化解矛盾隐患。

坚持“纵向贯通”消除矛盾隐患。持续加强对区市、市直工会的工作督导，夯实工会维权维稳基础。针对各区市工会及市直重点企业信访热点难点问题，及时进行业务指导，研究分析案情，督查案件办理进度，帮助各级工会提高案件办结率。

加强平台信息化建设，信访渠二级道不断拓展

建设“智慧维权”平台。依托“齐鲁工惠”APP，完成“智慧维权平台”建设，平台设案例库、法律咨询、援助申请等五大模块，其中，“案例库”已精心整理了700余份劳动争议典型案例，工会会员可根据自身情况随时检索查看，通建筑过技术手段智能掌握职工潜在法律需求，实现劳动争议提前预警，必要时提前介入。

强化法律服务中心信息化建设。建设职工法律维权服务及档案管理智慧化应用平台，集12351职工热线、12345政务热线、法律咨询、来访处置等服务模块于一体，设立“触摸式一山东体机”等便民服务设施，满足信访职工咨询需求；依托省总工会12351职工热线工作平台，实现区市两级工会网上信访互联互动，规范网上受理、网下办理的业务流程，有效化解劳动纠纷建筑。

加强关口前置化建设，主动维权促进和谐

建立劳动者维权双向联动机制。联合人力资源社会保障部门建立劳动者维权双向联动机制，开展案前青岛调解协商、维权案件协查。该机制建立以来，向劳动监察部门推送《工会维权建议书》80件，三级受理劳动监察部门流转的调解案件1282件，调解成功692件，工会案前调解成功率54%。

推行“定向劳动法律监督”。从诉调对接案件、信访案件、法律援助资质案件中发二级现监督线索，及时发现劳动关系不稳定因素，对存在风险隐患资质三级企业实施定向劳动法律监督，累计开展定向劳动法律监督40余次，确保了劳动关系和谐稳定。

青岛市总工会将进一步夯实基础，加大投入，持续创新，有效维护农民工合法青岛权益，努力为全市根治拖欠农民工工资工作作出工会贡献。