上海外服代缴个人所得税(昆山外服代缴社保电话)

6月5日，强生控股收到《关于核准上海强生控股股份海外有限公司重大资产重组及向上海东浩实业（集团）有限公司发行股份购买资产并募集配套资金的批复》核准。

新税网获悉，本次交易方案为强生控股现有控股股东久事集团将其持有的上市公司 40.00% 股份无偿划转至东浩实业。同时，强生控股拟以自身全部资产及负债与东浩实业持有的上海外服（集团）有限公司 100%股上权的等值部分进行置换。强生个人所得税控股拟向东浩实业以发行股份的方式购买置入资产与置出资产交易价格的差额部分。

本次交易后，上市公司主营业务变更为综合人力资源服务，包括人事管理 服务、薪酬福利服务、招聘及灵活用工服务、业务外包服务等。

本次收购是东浩兰生推进核心业务资产证券化的重要战略部署，有利于推 进公司人力资源服务板块业务的战略性发展，提升公司在人力资源服务领域的整体竞争力和市场影响力。本次收购符合上海市国资国企改革的精神，有助于实现国有资本整体效率的最优化。

东浩实业下属的上海外服作为国内人力资源服务行业的领先企业，有望通过登陆资本市场增强资本运营能力昆山、建立上市场化体制机制、拓展新兴业务板块、 加快科技和业务创新，以电话抓住行业快速发展的机遇，实现营业收入、净利润的进一步增长，巩固行业领先地位。

上海外服的股权控制结构

公开资料显示，上海外服成立于 1外服984 年，是上海市第一家市场化涉外人力资源服务机构。公司致力于成为全社保国布局、跨国经营、专业领先的综合性人力资源服务商，在 中国人力资源服务行业排名领先，服务广度和深度位居行业领先地位。

上海外服核心主营业务包括人事管理服务、人才派遣服务、薪酬福利服务 （包括薪税管理服务、健康管理服务和商业福利服务）、招聘及灵活用工服务、 业务外包服务等，实现了人力资源细分市场服务解决方案的全覆盖。上海外服 拥有一大批经验丰富的人力资源专家型顾问，针对客户多样化、个性化的人力 资源服务需求，以“咨询 技术 外包”高附加值业务模式，为各类客户提供融 合本土外服智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案。

上海外服主营业务构成情况

上海外服是最早开始规划和代缴执行全国人力资源综合性服务的公司。历经 3昆山6 年的发展，上海外服已经在国内市场拥有 170 余个直属分支机构和覆盖全国的 450 余个服务网点，同时在亚太和欧洲拥有 15 个国家和地区的服务网络，个人所得税加之 公司服严谨的供应商管控体系，确保客户综合性的服务需求能够在第一时间得到 执行落地反馈，实现全国如一的品质服务和快速响应。

经营业绩显示，上海外服20年实现收入218.8亿，毛利润16.5亿（毛利率7.5%），净利润5.4亿（净利率2.5%）。毛利结构拆分来看，人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工、业务外包业务分别占比分别服为54.代缴9%、8.6%、25.9%、2.72%、6.4%。　　

天风证券认为，此次方案落电话地重组上市成功有望成为上海外服业务加速发力的转折点，资海外本市场赋能助力下，内部强化激励及治理机制，加社保速招聘及灵活用工业务转型，加大技术研发投入，外部整合人力上下游产业链，新起点新征程新未来！