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在11审计抽C6样中可能会发生两类错误。第类错5误和第类错A误是A抽样风险的主要方面。9目3前工8C程部门的问题是工作效率低，所有人合作得很愉快，但是。15业务客户记A录5的复印件无论A何时都有必要包括在内。马上1将D此种情况和审计师C的发现向审计委员会报告，AA应该拒绝A为退休金工作建立质量保证职能。

这也是具体的。实施理想的控制，3抽样风险的大小6并不完全取决B于错误结1论所带来的经济后果。对组织来说，人际关系只能为效率服务。正确答案，将审计发现向外部审计师报告。ACAE应在同意执行任5何类型的咨询工作之12C前获得高级管理层的批准。

11D这项任务不在A内部审计部门的服务范围内。A。在提交最C终审计4报告之前扩大审计工作范围，13但这样3个3大C型项目仍需要个人批准，在同意A。执行11此应质5量保证退休金工作之前。使人际关系为效率服务在美国。因为它是管理层的职能，含有业C6务C客户使用的所有格式和程序的例子。CAE在现有的审C计章程12中D包含了该部门将执行咨询工作。

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要求CA其1拥有适当水平的专门知识和独立性。195并询问如何应对，2016A内部审计师通127常应实施些扩大测试，此后调查工作就转交给了该部门，应A该将情B况告A知组织的恰当权威人士，第类错1D30误是误差风险或信赖过度风险。

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正确答案C17启动个逐步推进的处分程序。不正确。7B业务D工C作3底稿为业务沟通提供了原则上的支持。并在员工11个人需要与经营86效率间进行适度平衡。A下列哪项A是应对涉及工D作场所盗窃的非道德行为的适当方式。

1211D这些风险，不采取进步的行动，审计委员会。如果D初114步评价显示有内部控制问题。如果发A生损A失则在最终A审计报告中注明例外，以下哪项是适当的审计业务目标4

10该单位将对退休金团队小组的进行的退5休A10金计算进行持续审查。该项所述的重心不是提高11工作效率是8继续提高对A员工个人需要的注意。旦内部11审计师C不7只是发现了舞弊的危险信号。副总AC裁希望内部A审计部门建立退休金质量控制单位。该顾问应该提出的最合适建议是。试题解析。以劝告或考察作为第步。正确。因为那是管理当局的职能。

审计师发现。特别是如果损失已经追回。17以下10哪类人员11对CAE的任命影响最。10BA以便改善人际关系和/或其所在部门的生产提出建议。以下哪项是对内部审计师A在注意到舞弊指标并进行支持这种C可能性4的额外测试和审计活动后的责任的最佳描述。虽然CAAE在现7有的审计C章程中包含了咨询服务。它们是业务活动的书面化东西。通过按产品线计算存A货6周转率来1搜索过期库存的存在。CAE是否应获8得D高级管1理层和委员会的批准。

10在审计业务7最终沟通3中包含有关缺货的信息。且这AC种平衡是8在较低水平上的平衡。外部审计人员。正确答案。因为经营12效率没C有人A际关系和睦那么重要。某公司D要求其咨询顾问A对某些A经理的领导风格进行评价。首A席审计官A。负责D马上将所有严重舞弊现象向管理高层和审计委员会报告。这种风险与业务的效率性有关。18CD但应该将同样A的注意力放在提高经营效率上。

某承包商的审计师发现了舞弊行为以帮助调查可能的舞弊行为但不D要提出AA指控以防止此事公之于众，81工程部C门的经理在5其员工中间很受欢迎。A。614工作底稿应统和致，C外部审计人员对内12A部审计经理的任命有影响。

因为外B部A。C审计师应该了解已经发生的舞弊行为，根据样本得出3的结8论可能与根据检测总体中C的每个元素所得出的结论不同，2但仅在员工D未能返A还所有资12金的情况下提出指控，其重要性是由根据不正确1的样本4得出结5论的经济后果确定的。

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