员工利用职务上的便利，钻公司财务制度的空子，暗自吞掉近万余元的公款，并且拒绝还钱。遇上这样的“内鬼”员工，该怎么办？

员工因私吞上万元

陈先生是杨女士公司的员工。2019年，公司需要装修，付给物业公司装修押金1万元，安排陈先生对接工作。

装修结束后，1万元押金本应退回公司，让人想不到的是，陈先生没有获得杨女士的授权，却私自用个人账户收下了押金，杨女士当时因为工作繁忙，也没有发现这一情况。

后来，陈先生又怀着侥幸的心理，以“中间商”赚差价的办法，拿走公司业务所得的利润近7千元。

公司屡次催讨未果

没多久，陈先生就离职了。杨女士对财务情况核查时，发现公司账户流水有问题。

公司调查发现，原来是陈先生所为。杨女士多次催讨，他不承认也不愿归还，同时以离职为由拒绝沟通。

为了尽快追回公款，杨女士想通过法律途径解决问题，于是她找到了湖南二十一世纪律师事务所，希望律师帮忙诉讼。

律师帮忙追回公款

接受杨女士的委托后，律师查看了该公司的业务账单、财务报表等材料，证实确实少了2笔费用。根据现有证据，虽然经手人是杨先生，但是不足以证明他私吞公款。

于是，湖南二十一世纪律师事务所开展诉前调查，对证据进行更细致的完善。有了这些补充证据，律师迅速整理好相关材料，上诉到了法院。为了帮杨女士最大程度争取到合法权益，律师给她做了庭前辅导。

经过律师的不懈努力，最终法院支持了杨女士的全部诉讼请求，判决陈先生构成不当得利，要求他在规定时间内返还所得钱财，否则将要加倍支付延迟履行期间的债务利息。

律师解读

不当得利是指没有法律根据，通过造成他人损失而取得的不当利益。对陈先生的不当得利，杨女士享有请求返还权。

公司所得均为公款，根据法律规定，员工不得以公司员工身份为自己谋私利，否则公司可以以损坏公司利益、影响公司运营为由依法起诉要求返还。数额较大的，还可能构成刑事犯罪。

虽说“人无横财不富，马无夜草不肥”，但天下没有免费的午餐。切莫贪心占便宜！否则承担相应的法律责任。

《中华人民共和国民法典》

第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：

（一）为履行道德义务进行的给付；

（二）债务到期之前的清偿；

（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

第九百八十七条 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

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