为进一步聚焦“六稳”“六保”工作，余庆县通过公益岗位安置、开展技能培训、推进创业带动就业等形式，多渠道促进高校毕业生、农民工等重点群体稳岗就业。
一是不断开发公益性岗位，优先安置高校毕业生。2022年，余庆县人社局共开发城镇公益性岗位550个，通过城镇公益性岗位托底安置就业困难高校毕业生119人；开发见习岗位80个，征集到青年就业见习岗位4个单位(企业)岗位需求20个，成功招募高校毕业大学生见习数5人。
二是精准高效开展技能培训，提升劳动者技能水平。按照“一手抓疫情防控、一手抓复工复产”的工作方针，采取“理论授课 实际操作”相结合的方式，根据群众意愿报名开展有针对性培训，提高重点群体就业技能，增强其就业信心，促进其稳定就业。截至目前，共完成职业技能和创业培训549人次。其中:培训个人直补兑现262人次、创业培训48人次、短平快培训239人次。
四是依托专场招聘活动，促进重点群体稳岗就业。为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，搭建劳务协作直通车，畅通就业渠道，提升有组织输出化程度，促进余庆县各类劳动力特别是脱贫劳动力转移就业和稳定就业。继续组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“高校毕业生专场招聘会”、“珠遵劳务协作专场招聘会”等就业服务专项活动，满足各类用人单位及求职者要求，实现供求双方有效对接。今年以来，共开展各类招聘活动15场次，累计提供岗位1413余个，参加招聘会20730人，达成就业意向1924人，其中开展直播带岗2场，线上参与人数13200人。组织专车、专列、专机等形式输送劳动力外出务工13车次591人。(遵义市人民政府网)
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