最近，有小伙伴询问头条君残保金的问题：

头条君猜测，问这个问题的应该是会计小白，为什么这么说？

因为恰恰相反，正是因为公司没有安排残疾人就业，才需要缴纳残保金。

实务中，不少小伙伴对残保金还存在着一定的误解，那么，今天就来聊一聊这个问题~

1.什么是残保金？

国家为了促进残疾人就业，保障残疾人的权益，规定机关单位、企业等用人单位按比例安排残疾人就业。如果用人单位没有安排残疾人就业，则可以通过缴纳一定的经费，代为履行这项社会义务。这笔缴纳的经费就称为残疾人就业保障金，也就是我们通常所说的残保金。

2.残保金的主要用途是什么？

用人单位缴纳残保金之后，由财政部门统筹安排，用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。

3.哪些用人单位需要缴纳残保金？只有民企要交吗？

各地的政策不同，以广东省为例：

：

其中，根据最新政策，符合以下条件的企业，可以暂免征残保金。

4. 残保金的缴纳额如何计算？

公式中的1.5%是广东的规定比例，实务中，大家应该以自己所在地区的政策为准。

5.上年用人单位在职职工人数包括哪些？如何计算？

一般指用人单位的在编人员，或者是签订了一年或一年以上的劳动合同（服务协议）的人员。还有些企业会有季节性用工的情况，如果用人单位与劳动者签订了劳动合同，则需要折算为年平均用工人数。

计算公式如下：

6.如何申报残保金？

（1）用人单位已录用残疾人：

需要先向所在地的残疾人就业服务机构进行审核确认，再向税务部门申报缴纳残保金。（如果没有在固定的时间内进行审核确认，则视为未安排残疾人就业。）

（2）用人单位未录用残疾人：

直接向税务部门申报缴纳残保金。用人单位可通过当地网上办税官网办理，或直接到税务局现场办理。

注：残保金一般按年计算征缴，各地申报开始与截止的时间不完全一致，请大家以当地财政局的通知为准。

7.残保金有上限吗？

残保金征收标准是有上限的，一般以当地社会平均工资的2倍执行。如果上一年年平均工资低于当地社会平均工资的2倍（包含2倍），则按公司的年平均工资来计算；如果超出当地社会平均工资的2倍，则按当地社会平均工资2倍俩计算。

8.跨地区录用残疾人，能计入所安排残疾人就业人数吗？

计入。

9.事业单位（30人以下）可以免征残保金吗？

不能。2020年1月1日起开始实施的免征残保金的优惠政策，仅限企业可以享受。

10. 申报残保金时，数字填错了怎么办？

如果申报后，还没有入库，则可以通过申报作废进行作废；

如果已经入库了，就不可以作废申报了。遇到这种情况，建议大家最好咨询财政局如何处理。

11.如果企业安排残疾人就业的比例达到规定要求，也已经在残联通过了年审，还需要申报吗？

超过规定安排比例的，不需要缴纳保障金，但仍需申报。

12.如果用人单位的在职员工人数在30人以下，符合优惠政策，如何申报免缴？需要备案吗？

不用去备案，只需要在税务系统上申报就可以了，系统会自动判定免缴的。

13.计提与缴纳残保金的账务处理？

可以参考：

（1）计提：

借：管理费用--残保金

贷：其他应付款--残保金

（2）缴费：

借：其他应付款--残保金

贷：银行存款

14.一定要交残保金吗？

如遇特殊情况，可以申请免缴或缓缴残保金。

15.如果没有按期缴纳残保金，会有什么后果？

具体规定如图：

以上，就是大家比较关心的残保金问题了，有用就点个在看吧~

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