个人应纳税所得额1800元(应纳税所得额1800要补多少税)

案例1：取得年终奖的计税

职工刘默2016年12月份工资4000元，年底取得年终奖36000元，计算12月份工资以及年终奖的个税？

答复：

工资的个税=（4000-3500）*3%-0=15元

年终奖的个税计算分为2步

第一步：确定税率和速算扣除数

36000/12个月=3000元

找到对应的税率为10%以及对应的速算扣除数为105元

第二步：计算应纳税款

个税=36000*10%-105=3495元

提醒1：

在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税方法只允许采用一次；

提醒2：

个人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

案例2

程序员小明收到A公司在2018年9月发放的是9月工资，A公司10月申报个税，工资条显示应发工资是15000元，扣除社保个人部分1800元，请问怎么计算个人所得税呢？

该案例适用旧税率与旧起征点

应纳税所得额=（15000-1800-3500）=9700元，查表对应的税率是25%，速算扣除数是1005元，

即应纳税额=9700*25%-1005=1420元

案例3

小李10月份的应付工资为14000元，需要扣个人承担的社保费1000元，工资在10月份发放，计算小李应纳个人所得税是多少？

10月份发放的工资适用于5000元的基本减除费用

个税=（14000-1000-5000）×10%-210=590元

提醒

具体适用3500元还是5000元的基本减除费用，是以纳税人实际拿到钱的时间来划分，2018年10月1日（含）以后拿到工资的，按新规定5000元的基本减除费用和新税率计算，2018年10月1日前实际取得的工资薪金所得，按税法修改前的3500元基本减除费用和旧税率表计算税款。

政策

根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决定》、《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》（财税〔2018〕98号，以下简称“通知”）规定，2018年10月1日至2018年12月31日期间（以下简称“过渡期”），纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照“通知”规定的“工薪所得”税率表计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

大家都知道，2018年税制改革，财务做账方法是一变再变，中国财政部出台了很多政策，特别是在十月一以后，个税改变，工资的计算让无数财务小伙伴头疼烧脑，每天群里都有小伙伴在问，九月工资十月发，个税怎么扣除？十月工资怎么发，个税怎么报？为了广大财务小伙伴的身心健康，西安会计培训班决定今天就例子真真切切，手把手教大家如何正确计算新个税，跟着西安会计培训班接着往下看。