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南京个人所得税完税证明去哪里开(南京个人所得税办税大厅在哪里)

紧急提醒!


昆山出行有变!


5月17日晚9点多


昆山交警发布紧急通告


近期有出行需求的小伙伴速看



昆山2个收费站关闭
前往上海、南京的注意






即日起至5月25日


实施G2京沪高速公路


攻坚养护下阶段施工计划




封闭路段和收费站




上海往南京方向,过陆家收费站后借道对向通行,过正仪枢纽下道口恢复正常通行,车辆无法从正仪枢纽转G1521常嘉高速。




南京往上海方向,车辆在正仪枢纽分流黄牌货车,非黄牌货车正常通行。




昆山收费站、昆山高新区收费站均关闭南京及上海方向双向入口,禁止车辆驶入高速。南京至上海方向可以下高速,上海至南京方向在该两个收费站无法下高速。




陆家收费站、绿地大道收费站均双向恢复正常(南京及上海方向均可正常进、出高速通行)。








绕行攻略


选择高速公路绕行


1、进入城北大道G1521常嘉高速巴城收费站、长江北路S48沪宜高速周市收费站,通过S48沪宜高速前往上海、南京方向。


2、进入长江南路S58沪常高速张浦收费站,通过S58沪常高速前往上海、南京方向。


3、通过G2京沪高速昆山陆家收费站、花桥收费站前往上海、南京方向。




选择地面道路绕行


通过相石路、城北大道、昆太路、前进路、朝阳路—昆嘉路、金阳路、312国道、机场路等横向道路,到达昆嘉路、312国道、声荣路、北青公路等苏沪省界道路前往上海方向;到达相石路、前进路、312国道、机场路等前往苏州方向绕行。




另外


江苏境内这条高速路段


也将进行封闭施工



5月20日至6月20日,封闭G15沈海高速公路苏鲁省界至城南枢纽江苏方向半幅,期间封闭岚山立交枢纽转G15连云港方向匝道、S38转G15连云港方向匝道和G15苏鲁省界至城南枢纽段主线,同时封闭赣榆、海头、赣榆港收费站双向入口匝道。




封闭施工期间,上述路段及匝道禁止一切车辆通行;过往车辆请按照交通标志指示从S38、G204绕行。




开车去上海的小伙伴


还要留意这个!



上海内环限行
一不小心罚200元扣3分






根据上海市公安局消息,即日起,工作日每日7时至9时、17时至19时,上海市内环内地面道路非沪牌小客车交通限行。


1


限行范围




上海市中心内环内地面道路,且不含边界道路,具体以标志设置为准。非沪牌小客车在内环以外道路及边界道路行驶,不受限行措施影响。限行时间为工作日交通早晚高峰各2小时,即7时至9时、17时至19时,工作日非交通早晚高峰及周六、周日和全体公民放假日不限行。





2


限行车辆




非沪牌小客车,执行紧急任务的救护车、警车等特种车辆除外。


3


限行方式




内环外的非沪牌小客车不得在交通早晚高峰时段驶入内环内;


位于内环内的非沪牌小客车交通早晚高峰时段不得在道路上行驶。


4


违规处罚




对非沪牌小客车违反《通告》规定的,采用非现场执法方式,也就是俗称的“电子警察”执法,依法处200元罚款,记3分。


5


出行提示




到上海办事的非沪牌小客车可在非交通早晚高峰时段进入内环内,也可将车停在内环外,换乘公共交通进入内环内区域。


在非限行时段驶入限行区域的非沪牌小客车车主应提前注意限行起止时间,在限行开始前驶出限行区域,未能驶出的,应将车就近停放至允许停车的地点。




上海P R(换乘停车场)基本信息






近内环线周边轨交站点


早晚高峰泊位较充足的停车场(库)信息






G2京沪高速昆山段封闭养护


沈海高速公路苏鲁省界至城南枢纽


江苏方向半幅施工


加上上海内环工作日早晚高峰限行


最近要出行的小伙伴们


请一定要提前规划好路线!


注意绕行,以免耽误行程


行车安全也要时刻牢记在心!



此外,近期昆山还有这些消息


与我们息息相关~



朝阳路桥合拢!3桥通车在即






申张线青阳港段航道整治工程共新建、改建桥梁9座,其中7座为钢结构桥梁。目前,一期建设工程的5座桥梁已全面开工,其中朝阳路桥近日已完成吊装,其与金浦大桥、沪宁保通桥将在6月底具备交工验收条件。





▲吊装作业现场





▲朝阳路桥





▲金浦大桥





▲沪宁保通桥




昆山第一!






在第四届数字中国建设峰会上


最新一期全国工业互联网发展


十强县榜单发布,昆山列首位







“全国县域工业互联网发展指数”


建立了科学的评价体系


主要含“基础设施、融合应用


产业生态、发展环境”4个评价维度


涉及11项一级指标、22项二级指标


覆盖网络基础设施


工业互联网企业建设情况


区域工业整体发展水平等指标







评估内容包括——


◈县域工业互联网产业基础实力


◈网络、平台、安全、数据体系支撑能力


◈社会、企业、经济等多领域赋能成效


◈人才、财政、科创等多方面保障水平


昆山均处于全国县级市领先水平。







昆山引才补贴2000万!






近日,苏州市人社局发布《关于组织高等院校、科研院所申报2021年度引才补贴的通知》(苏人保开〔2021〕16号),即日起,符合条件的用人单位可根据要求申报引才补贴。





申报对象


在苏州市域范围内注册登记,具有独立法人资格,从事教育、科研的各类普通高等院校、科研院所。部省属、外地高等院校、科研院所在苏设立的独立法人、独立运作的分支机构,经认定后也可纳入支持范围。


高等院校、科研院所在引进以下三类人才时,可申请引才补贴:


1.顶尖型人才(A类)


诺贝尔奖获得者,国家最高科学技术奖获得者,中国科学院院士,中国工程院院士,发达国家最高学术权威机构会员(或称“院士”)及其他经认定相当于上述层次的人才。


2.领军型人才(B类)


国家级重大人才工程(A类)(创新长期项目),国家级重大人才工程(B类)(杰出人才、领军人才),“长江学者”特聘教授,国家杰出青年基金获得者,中科院“百人计划”入选者及其他经认定相当于上述层次的人才。


3.骨干型人才(C类)


高校“四青”人才:即国家级重大人才工程(A类)(青年项目)、国家级重大人才工程(B类)(青年拔尖人才)、长江学者奖励计划(青年学者项目)获得者、国家优秀青年科学基金获得者;在本学科或专业领域取得明显业绩,在海内外高水平大学、研究机构担任副教授以上或相当职务者;行业公认、技艺精湛的高技能、工艺人才;其他经认定相当于上述层次的人才,特别是具有较大创新潜力的青年人才。


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申报条件


(一)申请引才补贴的高等院校、科研院所应同时满足以下条件:


1. 用人单位高度重视人才引进工作,有对外公开、规范完整的人才引进及配套政策。


2. 用人单位应结合苏州市和本单位发展实际需求,制订《重点引才学科(专业)目录》,报人社部门审核备案。


3. 用人单位对引进高层次人才应采取协议年薪制、安家(购房)补贴等可量化的特殊支持政策,被引进人才税前年薪一般不低于42万元(2019年市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的4倍),或安家(购房)补贴不低于50万元。


4. 用人单位一般员工的招聘不在支持范围之内。


(二)高等院校、科研院所引进的高层次人才应同时满足以下条件:


1. A类、B类、C类人才一般分别不超过55周岁(1965年5月1日以后出生)、50周岁(1970年5月1日以后出生)和45周岁(1975年5月1日以后出生),条件特别优秀的人才可适当放宽。


2. 2018年1月1日以后从苏州大市范围以外引进,与用人单位签订3年(含)以上正式聘用合同(或劳动合同),已全职到岗工作,在苏缴纳社保或个税。


3. 学科专业和研究领域须列入本单位《重点引才学科(专业)目录》。


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资助政策


(一)用人单位引进符合条件的高层次人才,按照以下标准给予用人单位引才补贴:


1. 用人单位对引进人才采取协议年薪制的,自首次合同履行之日起算,连续3年按用人单位实际支付年薪总额的50%给予引才补贴。


2. 用人单位对引进人才给予安家(购房)补贴的,自首次合同履行之日起算,3年内按用人单位实际支付安家(购房)补贴总额的50%给予引才补贴。安家补贴和购房补贴分列名目支持的,可合并计算。


3. 用人单位同时采取上述两种方式的,可选择其中一项就高不重复申报。单个人才补贴总额A类最高500万元、B类最高100万元、C类最高50万元。单个单位同一年度补贴总额不超过2000万元。


(二)予以认定的A、B、C三类人才可享受下列待遇:


1. 购买自住住房申请住房公积金贷款的,不受缴存时间限制,可按还款能力(公积金缴存基数)计算可贷额度,A类、B类人才贷款额度最高可放宽至限额的4倍,C类人才贷款额度最高可放宽至限额的2倍


2. 非苏州户籍子女就读义务教育阶段学校,享受本市户籍学生待遇。


3. 用人单位应当在职称评定、科研配套、项目申报、团队建设等方面,给予引进高层次人才更多的事业发展平台和优先申报等待遇。


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申报受理


(一)申报时间

即日起至6月30日


(二)申报方式


用人单位登录“苏州市高层次人才一站式服务网上办事大厅”(http://www.gccrc.rcsz.gov.cn),其中首次申报的单位须进行单位注册,进入“企事业单位引才用才激励”页面,选择“高校院所引才”申报端,按要求在“单位申报信息”处填写单位信息,在“奖励申报信息”处填写被引进人才信息,并上传相关证明材料原件(彩色)扫描件。


(三)申报材料


1. 用人单位须提供以下材料:


单位统一社会信用代码证;单位对外公开发布的引才政策;单位《重点引才学科(专业)目录》。


2. 被引进人才须提供以下材料:


身份证或护照;学历、学位证书;人才资质证明文件;职称证书;年薪协议和劳动合同;个人参保证明;工薪收入的个人所得税完税证明和工薪收入银行流水(采取协议年薪制申请引才补贴的单位须提供,首次申请须提供被引进人才自引进当月至申请当月明细,非首次申请须接续提供上一申报年度已获评补贴月份至申请当月明细);单位支付安家(购房)补贴凭证(采取安家购房补贴申请引才补贴的单位须提供);人才到岗前上一工作单位劳动合同或离职证明文件等。


以上材料须在申报系统中扫描原件(彩色)并上传,未按要求提供以上材料者,审核时视为不通过。


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5月底完成自建房整治工作!






今年5月,由陆家镇党委委员曹冬牵头,联合镇“331”专班共同对施家宅、唐家宅开展自建房宅基外“拆违治乱”行动,全面清查处理各类违法占地、违法建设,坚决遏制新增违法行为。





△拆除违法建设




本次行动中,共拆除违法建设100平方米,对空闲违法建设进行封闭门窗,封门24扇、窗户20扇;5户人家现场签订承诺书。





△封闭门窗


下一步,陆家社区将继续全力推进自建房整治工作,攻坚克难,立整立改,争取在5月底完成自建房整治工作。




出行、民生工程、


互联网发展、2000万引才补贴……


这么多重要消息


看完千万别私存


放到圈子里,让你的朋友也知道!


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