（9月7日《河南日报》要闻4版）
1994年，李世江临危受命，出任濒临倒闭的区属企业——焦作市冰晶石厂厂长。
把企业生产、经营、技术骨干培养成党员，把党员培养成生产、经营、技术骨干，把党员生产、经营、技术骨干培养成先进、标兵、劳动模范，把先进、标兵、劳动模范培养成企业员工学习的榜样。党员“四培养”模式为企业人才建设提供有力支撑。
党员的先锋模范作用，在多氟多内部特别明显。在李世江的鼎力推动下，多氟多的党支部建在每一个车间班组。“我是共产党员”“我郑重承诺”为内容的“党员示范岗”活动已成常态，党员平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。共产党员在本职岗位上争先进、作贡献，掀起了岗位练兵、技术比武热潮，使党的每一个细胞都充满凝聚力、创造力和战斗力。
据介绍，党员在多氟多高管中占比高达80%，80%的党员在技术、管理、生产、市场等重要岗位承担重要责任，20%的党员业务骨干进入企业经营管理层，实现了党组织在企业中的全面覆盖。
一个好榜样，可以感召、带动、凝聚一群人。在李世江的影响、引领下，广大党员、普通职工爱企业、做主人已成为一种风尚。
截至去年年底，多氟多共收到职工合理化建议16000余条，获得公司奖励的有8000多条，关于工艺改进及技术创新的建议占65%以上。
一团火点燃一个红色引擎
六氟磷酸锂的价格，从今年年初持续上涨，多氟多上半年净利润预计同比增长1859.97%。“碳中和”“碳达峰”政策，让多氟多站在了新能源行业的风口，享受到坚持科技自主创新带来的更多红利。
李世江坚信，小成功靠个人，大成功靠团队，长久成功靠永远跟党走。“管理企业的灵感，来自中国共产党治理国家的成功经验。”他说，这是历经风雨最深刻的体会，也是最值得珍惜的宝贵经验和精神财富。
多氟多的党建展厅，成为广大党员及普通职工砥砺初心、奋力拼搏的“充电室”。
党员积分管理是企业坚持多年的制度，采取贡献加分和负面扣分相结合，一月一打分，一季度一评选。按照15%比例评选出五星党员，在党务公开栏中进行公示。
在多氟多里燃烧了30多年的党建之火，点燃了企业发展的红色引擎。公司从小变大、由弱到强的奇迹背后，正是李世江的“红色秘诀”：用“党建 ”思维，助力企业乘风破浪、扬帆远航。
全国五一劳动奖章获得者、闫春生技能大师工作室负责人、多氟多总工程师闫春生，一名从技术人员成长起来的优秀共产党员，带领团队攻克无数技术难关，六氟磷酸锂正是他和研发团队多年的心血结晶。
“全国先进基层党组织”“全省非公有制企业党建工作示范点”“全省五好基层党组织”和“全省先进基层党校”……多氟多党建荣誉无数。坚强的组织战斗堡垒，引领多氟多创新发展，先后承担国家863计划、国家强基工程和战略性新兴产业专项，荣获“国家科技进步二等奖”、国家知识产权示范企业、国家创新型试点企业、国家科技创新示范企业等奖项和荣誉称号。
“没有党的领导和改革开放的好政策，就不会有多氟多的今天。党建引领是多氟多的制胜法宝，新的征程上，我们将进一步做实党建工作，点燃‘红色引擎’，为企业高质量发展提供强劲动力。”李世江说。
风卷红旗过大关。成功实现转型的多氟多，将在新材料领域续写新的传奇！
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