社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。但是社保超过规定的时间期限是需要缴纳滞纳金的，很多想要补缴的职工都不知道有这回事儿。
现有政策是：从2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，即补缴日期为2011年7月（包含）之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金。
滞纳金计算规则及方法：滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数)；滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期 1；滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。所以按时的缴纳社保是很重要的，断交的时间越长滞纳金就越高。无论你是在职离职都需要留意着自己社保的缴纳状况，无论是社保补缴还是社保代缴，和诺国际作为资深且具有正规资质的人力资源公司都是您值得信赖的伙伴！
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