为建设高素质专业化且充满生机活力的干部队伍，天津市税务局第三稽查局以打造税务稽查“排头兵”为目标方向，依托“四不”法则，力争实现“先进接续涌现、领导梯次配备、才智竞相涌流、活力充分迸发”。
固本强基，坚持思想引领不跑偏。该局40周岁以下的青年干部组建起7个青年理论学习小组，制定了短期、中期和长期教育规划。坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育和“党史学习教育”融通推进，一年一个主题，一步一个阶梯地加以教育培养。培养过程中实行“传帮带”导学制度，建立“三个课堂”，以精品化理论课堂助力学深悟透，夯实思想根基；以沉浸式红色课堂感受党史之路，赓续精神血脉；以互动式实践课堂转化学习成果，办实事解难题，为企业发展保驾护航。让“细水滴灌”式的党性教育贯穿干部成长全过程。
培优扶强，坚持凝心聚力不懈怠。将个人绩效与组织绩效紧密挂钩，完善考评机制，激励创新争优。科学构建任务到岗、责任到人的绩效体系，让干部工作有目标、肩上有责任、思想有动力。科学搭建领导干部有序退出和岗位交流机制，将一定比例的年轻干部调整至吃劲岗位，到复杂局面中去锤炼，放手给青年压担子、给机会，用当其时、用其所长。
立规明矩，坚持清正廉洁不迷失。作为一线执法部门，该局严守工作纪律和廉政纪律，坚持先进典型与反面案例齐抓共管，用身边事教育身边人，引导干部守住言行底线、工作红线和纪律高压线。通过创新推行《廉政纪律告知书》等方式进一步健全完善纪检模式，开展参与式、督促式、走访式、检查式的日常监督，持续开展查前提醒、查中巡访、查后回访，切实筑牢干部拒腐防变的思想防线。
(责编：陶建、王浩)
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