灵活用工的优势
在疫情和中美贸易战的多重压力下，很多企业遇到了就业的大问题。毫无疑问，灵活用工可以成为企业的新机遇。企业采用灵活用工模式有很多优势。第一，有效降低企业的劳动力成本，即时使用，帮助企业降低成本，增加效果。第二，提高企业的灵活性和创新性，提高自己的抗风险能力。随着业务的调整，劳动力结构得到了调整。第三，激励和升级员工，将表现良好的临时工转化为正式员工。外部临时工的工作质量也是对内部员工的激励和促进。对于不同行业的不同企业，灵活用工模式将成为未来必然的发展规律。
灵活用工平台如何节税？
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