股权指的是基于股东出资义务在工商局员工登记的股权。股权制度是股东在公司中人身和财产的权力，股权的大小比例，直接影响股东对公司的话语权和怎么控制权，也是合伙人股东分红比例的依据。

1、持股比例超过67%─绝对控制权

根据《公司法》相关规定，无论是有限责任公司还是股份有限公司，根据股东决议事项的重要性程度，一般可分简单多数决和绝对多数决。对于重大事项的决议，需要三分之二的股东表决权通过，即股东的表决权比例应达 67%以上通过。

重大事项包括：

（1）作出修改公司章程的决议；

（2）增加或者减少注册资本的决议；

（3）公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议。

换句话说，当你的合作伙伴持有股权比例超过了67%，达到绝对控制的情况下注册，而你的持股比例只有33%，他是有权力把你踢出局的。

2、持股比例超过51%─相对控制权

持有股权大于等于 51%，是“相对控股”，根据《公司法》相关规定公司员工，一般事务且需要股东会决策的事项，入股需要经过1/2以上股权比例合伙人的股东同意，那怎么么如果你持有51%的股权，那股东会上大部分需要决议的事情，都是你说了算。

3、持股比例超过34入股%─安全控制权

上述第一条绝对控制权，所说的重大事项的表决需要三分之二的表决权通过，而当你只持有34%的股权时，其他股东持股不超过三分之二，即在重大制度事项中就公司注册不能独断了，你具一票否决权。

4、持股比例超过10%─ 临时会议权

10%以上表决权对应的权利，临时会议权。可提出质询、调查、起诉、清算、解散公司。

5.持股比例超过5%、3%、1%

5%：大股权变动警示线

3%：临时提案权，提前开小会

1%：代位诉讼权，亦称派生诉讼权，可以间接的调查和起诉权（提起监事会或董事会调查）