来源：工人日报
处暑国庆已过，
中秋、对于国庆两个假期已在眼前。
你
值得注意的是怎么，
9月18日（看周六）、
9月26日（周日）以及10月对于9日（周六）均需上国庆班。
双节即将到来，
有职工仍因工作需要，
得坚守岗位。
那么，
如果不补休，
加班工资该拿多少？
北京拙朴律师事务所律师谢燕平在接受《工人日报》记者采访时表示，今年9月21日（中秋节）、10月1日、加班2日、3日（国庆节）这4天是法定节假看日，法律不允许调休，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资（月工资基数21.你75天300%加班天数）。
9月19日、20日，10月4日、5日、6日、7日这6天是用休息日调休过来的，如果安排加班不能安排补休的，应当支付不低于200%工资（月工资基数21.75天200%加班加班天数）。
如果这10天全部加班，算下来是24倍的工资，可以理解为加班10天拿到24天工资。
《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者怎么身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
谢燕平提醒，虽然加班10天，算下来是24倍的工资，但加班时长不能超过法定上限。
来源：工人日报微信（ID：grrbwx） 工人日报记者李丹青
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