陕西省工商银行电话号码(中国工商银行股份有限公司陕西省分行营业部电话)

2020年西安外事学院招聘143人公告

2020年中国工商银行

陕西省分行招聘85人公告

一、招聘岗位（85人）

（一）专业英才计划。主要为中国工商银行陕西省分行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新招录员工录用后，将直投到招录机构本部参加工作，后续如有需要再安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼。

（二）科技菁英计划。主要为中国工商银行陕西省分行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。新招录员工录用后，将直投到分行招录机构本部参加工作。

（三）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（四）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

二、工作地点

新员工报到后，分配到就业协议书中确定的工商银行陕西省分行所辖机构工作；招聘到定向机构的员工安排到定向应聘的支行，正式录用后须在定向支行工作不少于5年。

三、招聘条件

各岗位招聘条件详见附件。（https://job.icbc.com.cn/pc/index.html#/main/school/home/post）同时对2017年及以后依据国家有关政策招录的非全日制非股份有限公司定向就业研究生，能够按期毕业并取得就业推荐表、三方协议及相应学历、学位，一并纳入本次招录范围。

四、线上宣讲会安排

中国工商银行陕西省分行将于4月初举办2020年度春季校园招聘线上宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。

联系机构：中国工商银行陕西省分行电子邮箱：shanxizhaopin@xx.icbc.com.cn ( 请勿投简历至此邮箱 )

联系电话：029-87602828

2020年陕西汉中公安局

汉台分局辅警招聘120人公告

一、招聘原则

坚持“面向社会，公开招聘，公平竞争”的原则，按照德才兼备的用人标准，择优聘用。

二、招聘数量及岗位

计划招聘警务辅助人员120名。主要协助治安巡逻、治安防范、社区警务、监管勤务、应急处突、警犬训导、行政管理、政务文秘以及计算机网络维护、数据分析、通讯保障、安全监测、现场勘查等技术支持工作。

三、招聘对象及条件

年龄18周岁以上至35周岁(贫困建档男性人员可放宽至40周岁)，具有高中及以上文化程度。复转军人，公安或法律专业在同等条件下优先聘用。

四、招聘方式程序及待遇有关说明

(1) 报名时间、地点、方式及要求

①报名时间：2020年3月20日起至招满为止(工作时间8: 0---17:00)。

②笔试：笔试、面试、政审、体检、体能测试时间等待通知。

③报名地点：汉陕西省台区太白路百嘉汇(金地酒店对面)云商工场5楼陕西泰诺九信人力资源服务有限公司报名大厅。

联系人：何先生

联系电话：0916-25电话号码38580/ 13571630996

④报名方式及要求：采取现场报名方式。报名时需如实填写报名资格审查表，并携带身份证、户口本、学历证、退伍证原件及复印件各1份，同时提供白底1寸免冠近照3张。

(2)招聘程序

①笔试：笔试内容主要为人民警察法、公安机关人民警察内务条令、公安机关人民警察纪律条令、刑法、治安管理处罚法、反恐怖主义法、时事政治基础知识。

②面试。

③政审。

④体检。

⑤体能测试。

(3)聘用及待遇

①聘用。经公示无异议的，试用1个月，试用期满且培训合格的，与陕西泰诺九信人力资源服务有限公司签订聘用合同。

②管理及待遇。一经聘用按照汉中市公安机关警务辅助人员管理实施办法有关规定管理和使用。试用期只发放基本工资，试用期满工资待遇从优，并为聘用人员购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2020年中国石化招聘3500人公告

一、招聘基本条件

2020年全国普通高等院校全脱产学习统招统分应届毕业生(定向、委培除外)，回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生；遵纪守法、品行端正、团结协作，热爱石油石化事业；身体健康，能适应招聘单位岗位工作需要。

具体招聘岗位及招聘条件，请登陆中国石化人才招聘网站(以下简称招聘网站：http://job.sinopec.com)查询各单位招聘信息。

二、招聘程序

考虑到疫情防控需要，本次专项招聘不再组织统一初选考试，按照网上报名、资格审查、测试面试、公示等程序进行线上招聘。

(一)网上报名

1.报名截止时间为2020年4月30日24:00。

2.请应聘毕业生登陆招聘网站注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书营业部等附件，申请应聘岗位。每名毕业生最电话多可应聘3个岗位(可为同一单位或不同单位)。目前已签约中国石化的毕业生不纳入本次招聘范围，请注意!

(二)资格审查

招聘单位对照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，资格审查通过的毕业生，直接进入测试面试环节。

(三)测试面试

中国工商银行

招聘单位运用网络工具对毕业生进行视频面试，按照公平公正、竞争择优的原则确定拟录用人选和递补人选。同等条件下优先录用扶贫地区、湖北地区毕业生。

(四)签订协议招聘单位通过信函、传真、邮件等方式与毕业生签订就业协议。

(五)公示在办理接收手续前，拟接收人选在招聘网站进行公示，公示期为7天。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。

三、监督

监督邮箱为job@sinopec.com，各招聘单位也将公布举报邮箱或电话。欢迎社会各界监督。股份有限公司

空港集团及下属子公司

2020上半年公开招聘公告

一、招聘岗位及名额

本次招聘涉及83个岗位，共计96名人员。其中子公司高管岗位（A岗）2人、聘用制员工（B岗）86人，劳务派遣制员工（C岗）8人。具体岗位任职要求详见《空港集团及下属子公司2020年上半年公开招聘岗位及任职条件一览表》。（https://kgxc.xixianxinqu.gov.cn/zwgk/tzgg/17165.htm）

二、招聘条件

（一）基本条件

1.子公司高管（A岗）

（1）年龄40周岁以下（含40周岁），即1980年3月27日以后出生；

（2）工作经验：其中本科学历的应具有3年（含）以上工作经验，硕士研究生学历的应具有2年（含）以上工作经验，博士研究生学历以上不要求工作年限；

（3）学历：报名人员须为国民教陕西省育大学本科及以上学历或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历；

（4）全日制普通高等院校在读学生不得报考（以学信网记载为准）；

（5）遵纪守法，品行端正，责任心强，具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件，具有正常履行职责的身体条件；

(6)对于特别优秀的人员可以适当放宽条件。

2.聘用制员工（B岗）

（1）年龄35周岁以下（含35周岁），即1985年3月27日以后出生；

（2）工作经验：其中本科学历的应具有3年（含）以上工作经验，硕士研究生学历的应具有2年（含）以上工作经验，博士研究生学历及以上不要求工作年限；

（3）学历：报名人员须为国民教育大学本科及以上学历或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历；

（4）全日制普通高等院校在读学生不得报考（以学信网记载为准）；

（5）遵纪守法，品行端正，责任心强，具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件，具有正常履行职责的身体条件；

(6)对于特别优秀的人员可以适当放宽条件。

3.劳务派遣制员工（C岗）

（1）年龄：应聘人员须在35周岁以下（含35周岁），即1985年3月27日以后出生；

（2）学历：报名人员须为国民教育大学专科及以上学历或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历；

（3）全日制普通高等院校在读学生不得报考（以学信网记载为准）；

（4）遵纪守法，品行端正，责任心强，具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件，具有正常履行职责的身体条件；

(5)对于特别优秀的人员可以适当放宽条件。

4.有下列情形之一者不得应聘：

（1）因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员不得报考；

（2）因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期限内的；

（3）法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位类别资格条件要求的。

（二）岗位资格条件要求

应聘者应符合以上基本条件，具体要求以《空港集团及下属子公司2020年上半年公开招聘岗位及任职条件一览表》中岗位要求的资格条件为准。

三、招聘程序电话

A岗：发布公告—线上报名—线上资格审查—第一次面试—第二次面试—体检—外调及档案核察—公示—录用。

B岗、C岗：发布公告—线上报名—线上资格审查—线上笔试—现场资格复审—面试—体检—档案核察—公示—录用。

（一）发布公告

本次招聘公告在以下网站公开发布：

1.前程无忧西安频道：www.51job.com/xian/；

2.空港新城管委会官网：www.xxanc.gov.cn；

3.空港集团官网：www.xx-airportgroup.com。

（二）线上报名

1.本次招聘采取线上报名，不设现场报名。

2.报名时间：2020年3月27日—2020年4月5日18:00

3.报名方式：应聘人员在规定时间内登录前程无忧西安频道：www.51job.com/xian/，在招聘公告页面中选择一个岗位在线填写报名登记表进行线上报名。

4、每个应聘人员限报1个岗位，若重复投递简历视为无效报名。资格审查贯穿整个招聘环节，如应聘人中国工商银行员所填信息电话号码与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

5、所有岗位招聘人数与资格预审通过的人数达到1：3的比例，该岗位类别方可开考，如计划招聘人数经过调剂后仍不达标的，取消或缩减该岗位类别的招聘计划。

（三）网上资格审查

报名截止后，对报名人员进行资格初审，通过初审人员进入线上资格审查环节。

请考生在网上报名系统中，正确上传资格审查所需资料，具体资料如下：

①身份证扫描件；

②所有学历、学位证书扫描件（留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；

③所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网下载PDF版）；

④岗位要求相关资格证书、职称扫描件;

⑤一寸免冠彩色照片扫描件。

应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。线上资格审查合格者进入线上笔试环节。

（四）线上笔试

1.笔试时间及具体内容，以电话或短信通知为准。

2.笔试成绩满分为100分，时间为60分钟。

3.笔试结束后，按照招聘岗位人数与应聘人数一定的比例，从高到低的顺序确定进入面试人员名单，与进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试环节。

（五）现场资格复审、面试

1.现场资格复审、面试的具体内容以通知为准，并在空港集团官网公布；

2.现场资格复审所需材料具体如下：

①身份证原件及复印件；

②所有学历、学位证书原件及复印件（留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；

③所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网下载PDF版）；

④岗位要求相关资格证书、职称原件及复印件。

现场资格复审不合格者，则取消应聘资格。视情况而定进行递补。

3.面试结束后按综合成绩从高到低排序，各岗位按1:1比例确定进入体检和考察人员名单。

（六）体检和档案核查

1.体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作结束后，由体检机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体工商银行检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

2.档案核查

对相关岗位拟聘用人员进行档案核查。

若出现放弃体检、体检不合格、档案核查不合格者，将按照综合成绩从高到低进行递补。

（七）公示与录用

拟录用人员在空港集团官网进行公示，公示后无重大异议的进行录用。其中A、B类岗位录取人员为空港集团聘用制员工，与用人单位签订聘用制合同。C类岗位录用人员均为派遣制员工，与第三方人力资源服务机构签订劳动合同。对于未录用到应聘岗位、特别优秀的人员，如有空缺合适岗位的分行，经双方协商一致后，可以调剂。

四、其他事项

1.经面试不能实现人岗匹配的岗位，空港集团有权不录用或不满额录用营业部。

2.参考人员对相关公示内容有异议的，可在公示期内对公示内容提出书面异议，异议材料应注明真实姓名和联系方式。提出异议的个人应对所提异议的真实性和可靠性负责。对匿名或无具体事实根据的异议，以及涉及自身利益的不正当要求，不予受理。广大干部群众可通过来信、来电、来访等形式，向空港集团纪委办公室反映。

3.本次公开招聘最终解释权归空港集团综合管理部所有，由空港集团纪委办公室进行全程监督。

4.本次公开招聘不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

报名咨询电话：

（029）88416622-3621伊老师

（029）88416622-69工商银行2李老师

周一至周五9:00-12:00 、14:00-17:30

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