绍兴无地址注册公司哪家好(绍兴袍江医院)

根据公司业务发展需要，现绍兴市金融控股有限公司面向社会公开招聘工作人员16名，具体事项公告如下：

一、公司简介

绍兴市金融控股有限公司是绍兴市属国有企业，公司注册资本100亿元。公司旗下有全资、控股、参股企业共20袍江家，主营金融股权投资、产业投资管理、融资担保注册公司服务、资产管理业务、融资租赁业务、综合金融服务等业务板块。公司受托管理政府产业基金总规模达150亿元，重点聚焦生物医药、集成电路等“万亩千亿”重大产业平台建设和数字经济、传统产业改造提升、乡村振兴等领域投资。

二、招聘岗位及资格条件要求

（一）招聘人数

本次共招聘工作人员16名，其中社会招聘13名（含员工岗6名、主管岗7名）、校园招聘管理培训生3名。具体招聘岗位名称及要求详见《绍兴市金融控股有限公司2022年第一次招聘岗位信息表》。

绍兴市金融控股有限公司

2022年第一次招聘岗位信息表

（员工岗6名）

绍兴市金融控股有限公司

2022年第一次招聘岗位信息表

（主管岗7名）

绍兴市金融控股有限公司

2022年第一次校园招聘岗位信息表

（3名）

医院

（二）招聘范围

面向全国范围内符合条件的人员。

（哪家三）报名资格条件

1.基本条件

（1）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（2）遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良征信记录；

（3）具备较强的专业技术能力、具有高度的工作责任心和良好的职业素无地址养及团队协作能力；

（4）身体健康，符合公务员考录体检标准。

2.资格条件

详见《绍兴市金融控股有限公司2022年第一次招聘岗位信息表》。

3.有下列情形之一者不受理应聘：

（1）有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

（2）刑满释放的或在刑事处罚期内的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

（4）被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除的；

（5）与原单位有劳动纠纷的；

（6）有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、考注册公司试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

（一）公开报名

1.报名时间：2022年2月28日8:30开始至2022年3月13日17:00止。

应聘人员可登录海智汇绍兴人才网www.sxrc.org.cn、前程无忧官网www.51job.com、绍兴金控微信公众号下载《绍兴市金融控股有限公司应聘登记表》（以下简称《应聘登记表》）（附件1），在2022年2月28日8:30开始至医院2022年3月13日17:00止期间将《应聘登记表》和本人相关资料（附件2）的原件扫描件统一打包后以邮件形式发送至本次招聘邮箱13566569954@163.com，邮件标题统一格式为：应聘职位 姓名 手机号码。联系人：徐老师，电话0574-83863683。

2.报考须知：

（1）应聘人员应填写好《应聘登记表》，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，不确定应聘岗位的，视作报名无效。

（2）年龄计算以2022年2月28日为截止日；工作经历计算到2022年2月28日止。

（二）资格审核

资格审核通过的即为有效报名。

（三）考试

1.资格审查通过后按招聘岗位分类组织笔试、面试。报名人数不足招聘岗位计划数1:3的视情况取消该岗位。

2.根据笔试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位计划数的1:5比例确定面试对象。报考比例小于1:5的岗位按实际报考人数直接组织面试。

3.社会招聘笔试内容为基础知识和相关专业知识，面试方式主要为半结构化面试，对考生专袍江业知识、语言表达、逻辑思维等方面的能力进行测试；校园招聘笔试内容为行政能力测试，面试方式为半结构化面试和无领导小组讨论，对考生沟通能力、领导能力、协调能力好、应急处理能力等进行测试。

4.笔试、面试成绩满分均为100分。按照笔试成绩（占比40%）和面试成绩（占比60%）合成考试总成绩，并按总成绩从高分到低分依次排序（若总成绩相哪家同的以面试成绩高的排序在前）。并按1:1比例确定入围体检对象。面试成绩低于70分者，不列入体检和考察对象。

5.根据疫情防控工作有关要求，公司将开展线上笔试和线下面试。笔试和面试的时间、地点，另行通知。无地址

（四）体检

体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视绍兴作本人放弃体检资格。

（五）考察

对体检合格人员进行全面考察了解；考察结果作为录用重要依据。

（六）公示

经公司研究确定拟录用人员，并对拟录用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）录用

公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录绍兴用的，按规定程序办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映好的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

四、其他说明

2.在体检、考察、公示等环节发现不符合要求或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内未办理手续等产生的空缺名额，按考试总成绩排名顺序依次递补或视情取消本岗位招聘计划。

3.应聘人员应对本人简历的真实性负责，需提供的各种资料信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。

4.录用人员具体工作岗位需服从公司统一调配。

5.本次招聘委托前程无忧（前锦网络信息技术（上海）有限公司宁波分公司）组织实施。