△马先生和公司签订的劳动合同
△马先生和公司签订的劳动合同
马先生告诉记者，他常住北京，在北京有社购买保账户，而在临汾短暂工哪一作期间没有开当地的社保账户。临汾市劳交动监察大队的这名负责人告知马先生，核实情况后会再联系交他处理，购买但马先生和同事至今都没有等来回复。
12345政府便深圳民热线
实际上，由于公司和员工还有拖欠工资、违法解除劳动合同等其他纠纷，马先生此前已经一并向尧都区劳动人事争议仲裁委员会申请了社保劳动仲裁。但是关于社保补缴的问题，这一途径依然没能解决他们的诉求。
维权阻碍重重，马先生和同事们最终选择向临汾市12345政府便民热线反映问题，但得到的答复却让他们感到非常意外。12345工作人员回复称五险一金不是强制缴纳的，“全国都是这样的，不是强制缴纳，您向公司内部反映。”
△图片来源：视强制觉中国
如何合法、有效维护自身权益？
律师：可以要求向人社局举报或者申请劳动仲裁
社会保险到底是不是强制险种？
北京康达律师事务所律师韩骁分析，根据《中华人民共和国社会保险法》第社保五十八条相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日深圳内为是其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，属于必须履行的义务。
此外，社会保险法明确一年，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保局和劳动监察大队，本应起到什么作用？
韩骁认为，依据我国社会保险法的相关规定：社会保险行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；有权处理的部门、机构应当及时处理强制，不得推诿。
员工“追缴社保难一年”，如何维权？
第一，向人力资源和社会保障局举报。一般由社保局劳动监察大队负责调查处理，对用人单位不办理社会保险登记的，会要求其限期改正，对于未按时足额缴纳社会保险费的，会责令限期缴纳或者补足；
第二，根据劳动争议调解仲裁法的相关规定，用人单位与劳动公司者关于社会保要求险发哪一生劳动争议的，可以向劳动争议是仲裁公司委员会申请劳动仲裁，请求赔偿。劳动者对劳动仲裁裁决不服的，还可以向有管辖权的法院提起诉讼。
