建筑劳务公司的个人所得税税率(一般劳务报酬所得税率)

对于建筑劳务公司来说，个人所得税是否合法缴纳关系到企业报酬个人所得税财税安全，因此在进行税务筹划时，也应报酬充分考虑到建筑劳动者个税的优化。劳务

建筑劳务公司个税代扣代缴义务

《个人所得税法》规定：个人所得所得税率税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。后为确保全国执行统一，将认定标准规定为：凡税务机关认定的对所得的支付对象和支税率付数额有决定权的单位和个人，即为扣缴义务人。

在劳动雇佣模式下，包工头或工人收入的个人所得税应由给付工资酬劳的建筑劳务公司的依照现行财税法规履行代扣代缴义务，包工头或工人拿到手的也就是税后工资。

建筑包工头/工人个人所得税偏高

建筑行业以前个税申报基本是采用个人所得税汇总申报形式，是没有平分到个人（包工头或工人）的头上的。但随着全员全额个税扣缴政策的全面贯彻，要求申报表里面要录入每个员工的信息，规避建筑企业夸大实际工资税率数少缴税建筑。

如此一来，以前常用的分人头避税以及私户避税等方式就走不公司通了，一般包工头和建筑工人的收入又普遍偏高一般，需要缴纳的个人所得税也就更多，实际收入大打折扣。

已完成灵活用工转型的建筑企业与工人是灵活合作关系，支付包工头或工人的所得税率酬劳公司由工资性劳务质变成劳务报酬所得，需要缴纳高达40%的个税。

灵活用工方案：代扣个税 个税优化

根据灵活用工税务筹划方案，为建筑工人代缴个税的义务改由拥有代征代缴资质的灵活用工平台履行，平台将包工头或工人收入100%纳税，完税后会为其提供税务部门盖章的缴费明细和完税证明。