据介绍，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度（城镇各类企业，参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工，都可以建立企业年金），企业年金是非强制的。职业年金，是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
我国正在逐步构建以基本养老保险为基础、以企业（职业）年金为补充、与个人储蓄性养老保险和商业养老保险相衔接的多层次的“三支柱”养老保险体系。第一支柱，即基本养老保险制度，由国家、单位和个人共同负担，坚持全覆盖、保基本。第二支柱，即企业（职业）年金制度，由单位和个人共同缴费负担，基金实行完全积累，市场化运营。第三支柱，即个人储蓄性养老保险和商业养老保险。目前，尚处于探索阶段。
第一支柱主要发挥保基本生活的作用，第二支柱、第三支柱用于提高职工退休以后的收入水平。同时，建立企业（职业）年金制度，有利于吸引、留住人才，促进人才流动，促进单位长远发展。企业年金可以享受国家税收优惠政策。符合国家规定的缴费部分，企业（职业）年金缴费可以在税前扣除，个人缴费可以从当期的应纳税所得额中扣除。目前，我区一部分企业已建立企业年金，所有机关事业单位均已建立了职业年金。
企业年金缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。根据国家政策规定和实际情况，企业年金方案可以变更、终止。可以中断缴费、恢复和补缴费。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
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