小到一盒月饼、一桶油，大到三五八百的购物卡，都是单位的心意，发什么关键还是要看单位的意思。

从《劳动法》的角度来说，并没有规定必须要给员工发放福利，单位不发放也是合情合理的。

工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定，各地基层工会可以用工会费在节日发放福利，具体标准由省级工会制定。

因此，有工会的单位平时都会缴纳工会费，在节日里一般会发放过节福利的，大多数控制在等价现金200元左右。

其实就是用平时员工缴纳的在过节的时候发出去，羊毛出在羊身上，还落个好评、心善等。

其实无论发什么都可以，都是单位的一点心意，多少都是情分，只要发放的不是“值班表”就可以了。

最怕节假日的时候发放值班表，比不发任何福利待遇还要难受！

二、社保部门发放的过节费

对于退休人员，很多时候也是有各种福利的，什么住房补贴、取暖、降温、奖金等等。

很多人会说这是机关事业单位退休人员才能享受的福利，事实上，企退人员很多地区也是会发放过节费的。

比如浙江的杭州，每年都会发放三次过节费，春节1200元，端午800元，中秋800元。但是不是所有杭州企退人员都有，桐庐，建德，潡安由于财政不是杭州管辖，就没有发放。

好像10年前杭州就有这个政策了，真是羡慕！2800元，几乎相对于一些人的一个月养老金了。而且还有夏季清凉饮料费四个月合计530元。

上海在春节会给80岁以上老人发放福利650元，每年还有300元的一次性节日福利补贴。

三、总结

过节费或者说节日福利待遇对于在职人员来说是一个锦上添花的事情，体现的是单位的人文情怀。

但是对于退休人员来说，就不是锦上添花了，而是雪中送炭了，毕竟退休后唯一的经济来源就是养老金了，突然有了点过节福利待遇，不管多少，总是增加了点收入。

注意：不是所有地区的所有退休人员有过节福利待遇，目前上海、杭州、绍兴等地是有的，希望会越来越多！

知识拓展

1、过节福利待遇不是硬性规定，无论是单位还是社保部门都可发可不发；

2、一般意义上的过节指的是中国传统的元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，偶尔会加上妇女节；