我们知道，在社会上，通过挂靠单位的方式参保和缴费的现象目前来说还不在少数，其目的不外乎是想提前到50岁退休或在异地退休等，当然，也不排除被代缴单位忽悠的。
而社保挂靠应该是首当其冲，因为社保挂靠可以说相对其它违法行为更加广泛和严重。
《社会保险基金行政监督办法》第三十二条：如果用人单位或个人通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将按照《社会保险法》第八十八条的规定处理。
根据《社会保险法》的规定，我们个人参加企业职工养老保险有两种方式，一种就是在单位工作的人员，由单位代扣代缴社会保险费；一种就是个人以灵活就业人员方式参加和缴纳社保费。
而在单位缴纳社保的，必须是与单位建立真实劳动关系的劳动者。挂靠参保和缴费明显是不存在真实的劳动关系，包括后期代缴的缴费基数都是虚构的，属于伪造、虚构参保条件和缴费基数，以骗取社会保险参保资格和社保待遇的行为。
本次《社会保险基金行政监督办法》下发后，如果社保挂靠行为一旦被查出，不仅要退回骗取的社会保险金，还会按照骗取金额的2-5倍的罚款；严重的，可能还会追究刑事责任和被列入社会保险严重失信人员名单。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条法律解释，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险金或其他社会保障待遇的，按照诈骗公私财物行为定罪。如果诈骗公私财物数额较大，将可能被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
《社会保险领域严重失信人员名单管理暂行办法》规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务，以及骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的，将被列入社会保险严重失信人名单。
从之前的《社会保险法》、《刑法》、《社会保险领域严重失信人员名单管理暂行办法》，到本次的《社会保险基金行政监督办法》来看，挂靠单位参保和缴纳社保已经是行不通的了，如果继续冒险，你懂的！还是建议尽量采用灵活就业方式参保和缴费最好！实在不行的，也可以通过其它合法方式参保缴费。
当然，还有其它诸如造假骗取社会保险待遇、养老金待遇、工伤保险待遇等四类违法行为也是本次要严厉打击的对象，具体就不一一列举了。
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