出差中的休息、休假

1、外地出差不计节假日加班，如因出差占用休息时间，出差完后另行安排调休，但需提前向人事行政部申请；

2、出差途中因病或遇到意外灾害或因实际需要由直属领导指示延时的，返回公司次日办理请假手续；未经直属领导同意不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销差旅费外，超假时间按旷工论处。

差旅费开支标准及范围

1、原则

所有的差旅必须基于实际业务需要并遵循经济的原则。

2、交通费用

（1）员工在进行差旅安排的时候须尽量选择经济实惠的行程，高铁非特殊情况（没有二、三等座位），不可预定二等座以上座位；机票按照经济舱进行预定，尽可能选择最低价出票。

（2）公司职员因公出差，凡是由公司派车的，则不属于下列交通费用的报销范围。

（3）公司派车接送规定：

a、出差返回于当日7点-18:00期间，自行乘车返回家或公司；

b、出差返回时间非a项时间，可提前向人事行政部申请接送；

c、紧急情况不适用上述2项规定；

（4）在公司所在城市内没有派车出差的，按实际到达目的地的最短路程乘坐的轨道交通（地铁、轻轨售票窗口索取）、公共汽车、网约车、出租车，费用凭相应证明或票据报销。

（5）员工出差车票机票统一由财务部门预定。如遇特殊情况，由出差人先行垫支，再予以报销。

3、住宿标准：

（1）住宿一般以经济快捷、商务酒店为主，例如：如家、7天、汉庭等；

（2）两个人（异性除外）同去一个城市出差，同住一个标间，如遇特殊情况需要开两间房，必须向人事行政部申请，方可报销,未申请自行承担相关费用。