吉林省地方税务局三会一课制度(进一步贯彻落实三会一课制度的实施办法)

为进一步深化税收征管改革，通化高新区税务局在认真贯彻落实吉林省税务局“二十字工作要求”基础上，把“三基建设”作为重要举措，通过干部队伍苦练基本功，为各项改革任务有序推进夯实基础，提供动力。

苦练“轻功”，加快办事效率，督导工作机制创新。通过重点工作“清单化”、任务流程“图表化”、规范指引“手册化”、基础工作“模板化”、管理监督“机制化”的“五化”工作法，确保高新区局行政工作效能有效提升，人事线条通过数字人事考核加强过程控制，办公线条通过强化绩效管理、细化考评标准加强结果监督，法制线条严格规范执法流程、执法记录加强闭环管理，多线条、齐督导，使基础工作更扎实。

苦练“内功”，提升综合素质，督导强化队伍建设。由区局一把手牵头督导，人事线条推动落实，积极推动加强队伍建设的“五个必须”，即必须强化自身的政治建设、必须严肃自身的组织纪律、必须严格落实分工责任制、必须坚持务实高效工作作风、必须严格遵守廉政和工作纪律。近日，通过“五个必须”的落实，使得干部队伍政治觉悟有所提升，税收业务学习风气显著提高，同时，结合“税务系统纪律作风问题专项整治工作”查摆问题，迅速整改，将全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，使基本素质有提升，为持续深化税收征管改革奠定坚实的基础。