纳税筹划与税务代理就业方向(纳税筹划可以由税务代理机构来进行)

薪税师可以做：薪税规划、个税收筹划、薪税费核算及薪酬支付、税费申报等等都是薪税师的工作职能，一名优秀的薪税师不仅可以帮助企业职工计算税费，还可以帮助企业做薪酬规划设计，从而减少一定的人力、税务成本。

薪税师应用岗位

1、人事 ；

不懂财务的人事不是好人事。学习薪税师知识，考了薪税师证书的人事就可以帮助企业合理规划薪酬体系，帮助老板减少人力、税务成本，从而提升企业利润。

2、财务 ；

一名好的财务一定要懂得人事相关的工作内容，这样有利于自己进行税费申报、薪税费核算等等工作！而复合型的人才，才是未来社会真正需要的。

3、薪税行业岗位 ；

目前很多大型企业都已经设立了薪税相关岗位，还认可薪税师证书。考取薪税师证，对于大家进入自己梦寐以求的大型企业或者外企肯定是有帮助的。

拥有薪税师证书之后，可以从事人力资源部门或者是财务相关部门，以及会计事务所和第三方人力资源公司这些部门的工作，虽然属于新兴的行业，但是拥有着十分不错的就业前景。

1、人力资源部门

用有薪税师的证书之后，可以在人力资源部门工作。而市场中对于这方面的人才是急需的，所以工资水平也十分的可观。

2、财务相关部门

随着实施了社保入税的政策之后，也增加了涉税的人群数量，所以原本的一些财务相关知识，已经没有办法满足企业和公司的需求，需要拥有财税还有人力资源的复合型人才。而考薪税师证书的人群，都参加过财务和税务的一些工作，具有相关经验，拥有薪税师的证书更提升了自身的竞争能力。

3、会计师事务所

拥有薪水师证书，也可以前往会计师事务所工作。

4、第三方人力资源公司

第三方人力资源公司的通常会，因为想要降低人力成本，从而实现效率最大化，就会将这些资源外包出去，因此该公司也非常需要懂得人力资源的管理，同时在税务方面也有相关知识的复合型人才，所以有薪税师证的人才，也是在第三方人力资源公司非常受欢迎的。

​

《薪税师》证书分三级：

一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等;

二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;

三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

一级薪税师报名条件：

具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年,并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试高级证书, 并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有本科毕业及以上学历,取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有本科毕业及以上学历,取得CMA,CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有专科以上学历,有8年工作经验,包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、 股东、副总或跨国公司、 大中型国有 企业总监、经理以 上人士。

二级薪税师报名条件：

取得大专(高职)学历证书,从事薪税工作3年及以上;

取得大学本科学历证书,从事薪税服务工作1年及以上;

具有硕士学位或研究生学历证书;

其他有志于从事薪税服务工作,并有连续3年及以上薪税相关工作经验。

三级薪税师报名条件：

人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业大专、本科院校学生;

尚未达到二级报考资格的薪税服务从业人员。

工多多人力集团

诚聘：薪税师

薪资待遇：薪资面议

工作内容：

1、根据客户需求和行业特性，为客户定制个性化的税收筹划与风险管理项目方案；

2、向客户讲解规划方案，进行项目沟通，解答客户专业上的疑问；

3、熟悉国家税务与政策，协助进行税务筹划。

岗位要求：

1、精通企业会计准则、税法、税收政策，了解税务筹划、税务日常管理、税务风险控制等方面知识；

2、具有较强的风险意识、判断力与决策能力、人际沟通、协调能力、计划与执行能力；

3、薪税筹划及人力资源管理经验丰富；

4、具有会计事务所、财税管理公司、财务税务相关市场营销工作经验者优先考虑；

5、具有税务师证书优先考虑。