工资的2个变化

一是五险一金缴费基数迎来调整。因为社保和住房公积金的缴费基数一般情况下是一年调整一次，多数地方就是从每年的7月1日起调整为上年度的职工月平均工资。

比如说，6月24日，山东青岛住房公积金管理中心公布通知，自2021年7月1日起，职工住房公积金缴存基数调整为2020年职工月平均工资。

深圳住房公积金管理中心6月份也下发通知，自2021年7月1日起，缴存基数为2020年职工个人月平均工资。上限不超过34860元，下限不得低于2200元。

西安住房公积金管理委员会6月23日下发通知，也是自7月1日起调整2021年度住房公积金缴存基数，下限不得低于西安市最低工资标准，上限不得高于24829元。

所以，如果你的住房公积金缴存基数从7月开始调整并且提升了，那么，每月缴存金额就会变多，到手的工资也会有所变化。当然，前提是你的2020年工资有上涨，并且单位从7月起给你申报调整了缴存基数（有的单位不是每年都会给职工申报调整的。）

举个例子，比如说你2020年月平均工资从8000提升到了10000元，住房公积金缴存基数12%，7月你的缴存基数也提升到10000元，那么你的住房公积金每月个人缴存金额从之前的960元涨到了1200元，当然到手工资也会减少240。

二是一些地区上调最低工资标准。上海人社局6月23日宣布，从7月1日起上调最低工资标准，从月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元；小时最低工资标准从22元调整到23元。

上海的最低工资标准含金量是很高的，并不包括个人应该缴纳的五险一金，单位需要另行支付的。最低工资标准上调后，将有助于提升低收入劳动者的收入，因为到手收入不能低于最低工资标准。

所以，在职人员需要注意，一看自己的住房公积金和社保缴费基数是否调整了，到手工资是否变化了。还有看自己的工资是否高于上涨后的最低工资标准。

养老金的2个变化

对于退休人员来说，7月份也是需要注意两个方面的变化。

一是从7月起，养老金按照新标准发放。因为按照人社部和财政部的要求，各地要确保在7月1日之前补发上涨的养老金，目前已经公布养老金调整方案的省份都在此时间之前，比如西藏2021年养老金调整方案明确，调整增加的1至6月补发部分6月21日左右完成兑现，调整后的新标准从7月起按月发放。

也就是说，7月份退休人员到账的养老金就是上涨后的新标准了。

二是7月份，部分地区的养老金发放时间有调整。比如河北保定，保定市人社局近日公布消息，自今年7月起，离退休人员养老金发放时间将统一调整为每月的20日。