众所周知，个税现在实行累计计算，每月有5000元的减除费用，还有子女教育、赡养老人等专项减除等。即使其中一个月未支付工资，该月这些费用同样可以减除，但该公司却忽略了这个问题。
1-3月一共支付了2个月的工资，减除项目应该为3个月，即5000*3 专项减除，但该公司却减除了2个月。这样就出现了多计个税，员工工资少发的问题。
举例说明
小明每月工资10000元，专项减除2000元，其他不考虑，2020年1月工资10000元，2月工资未支付，3月工资10000元。那么
1月个税=[10000-5000-2000]*3%=90，
2月个税=0，
3月个税={10000*2-（5000 2000）*3}*3%-90=0元，以上是正确的。
但公司在计算时
3月个税={10000*2-（5000 1000 1000）*2}*3%-90=90元，这是错误的，多减了90元钱。
通过这件事，发现好多人对于工资和个税申报存在误区。下面就详细的来说一说。
1
工资计提与发放账务处理有误
以下面的工资单为例：
错误的账务处理
1.月底计提工资时：
借：管理费用--工资薪酬 10000元
贷：其他应收款--个人负担保险 334.46元
应交税费--个人所得税 79.97元
应付职工薪酬 9585.57元
2.发放工资时：
借：应付职工薪酬 9585.57元
贷：银行存款 9585.57元
有相当一部分财务是这样做的，因为我以前也犯过这样的错误。
正确的账务处理
1.月底计提工资时：
借：管理费用--工资薪酬 10000元
贷：应付职工薪酬 10000元
2.发放工资时：
借：应付职工薪酬 10000元
贷：其他应收款--个人负担保险 334.46元
应交税费--个人所得税 79.97元
银行存款 9585.57
如果账务处理错了，那在申报个税时大概率也是错的。
2
工资申报月份有误
有相当一部分人是按月末计提的工资数，进行填报的。
其实应该按每月支付的工资数进行填报，也就是应付职工薪酬的借方数
举个例子：
假设某公司，2020.1-3月工资计提支付情况如下：
1月5日支付了2019年12月份的工资9000元，1月31日计提了1月工资10000元，
2月由于疫情未支付工资，2月29日计提2月工资6000元
3月5日支付了1月的工资10000元，3月31日计提了3月工资9500元。
错误的填报处理：按计提数
2月份填报 1月的工资个税：10000元。
3月份填报 2月的工资个税：6000元。
4月份填报 3月的工资个税：9500元。
正确的填报处理：按支付数
2月份填报 1月工资个税：9000元。
3月份填报 2月工资个税：零申报
4月份填报 3月工资的个税：10000元。
3
个税计算错误
个税在计算时，是以支付的工资为基数进行计算的
以上题为例：
假设某公司，2020.1-3月计提支付小明工资情况如下，假设小明每月有2000元专项减除，其他不考虑：
1月5日支付了上年12月份的工资9000元，1月31日计提了1月工资10000元，
2月由于疫情未支付工资，2月29日计提2月工资6000元，
3月5日支付了1月的工资10000元，3月31日计提了3月工资9500元。
在计算个税时应该是：
1月个税=（9000-5000-2000）*3%=60元
2月个税=（9000 0-5000*2-2000*2）*3%-60=-60 ，个税为0
3月个税=（9000 0 10000-5000*3-2000*3）*3%-60=-60 ，个税为0
最后总结
1.个税在支付工资时依法代扣，而不是计提时。
2.个税申报按当月应付职工薪酬的借方数进行填报，即支付数，而不是计提数。
3.个税计算以当月支付的工资为基数进行计算
通过这以上案例，你对工资个税是更清楚了
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