1月15日，开发区38名退休干部职工在中国银行领到自己的第一笔养老金。这标志着开发区机关事业人员养老保险正式实现社会化发放。

发布会上，张大虎部长介绍了机关事业养老保险在开发区的现状：长期以来，由于体制的原因，开发区机关人员的养老保险一直未能理顺，一面是未纳入我省养老保险体系，单靠开发区财政自行发放；另一面是全体干部人员中只有部分人员拥有养老保险。

这样的养老保险状况与已参保省、市“大锅”里的现行养老保险体系相比，仿佛蜷缩在角落里的“弃儿”，不能享受新系统的正常托管、收益、调资等福利，也因此令开发区909名机关事业人员心如悬壶，忧虑重重，直接影响到他们干事创业的积极性，甚至影响到开发区的发展稳定。

解决养老保险问题的举措

2018年10月15日，开发区干部大会召开，王建军主任在大会上提出“破解两个难题 实现一个目标”的发展思路，两大难题中的一大难题就是“人”的难题，而“人”的难题的关键点之一就是，如何解决当前养老保险的问题。

会后，开发区人力资源部立即启动这项工作，成立了专项工作小组，制定了具体实施方案并逐步落实。首先，人力资源部对开发区全体退休人员和在职人员的基本信息和工资情况进行了大收集、大整理、大套改，对以前人员信息模糊不清的现象做了重新通盘梳理。两个月时间内，共采集参保信息达45000余条，在做到数据质量和人员信息准确无误的前提下，理顺了机关退休的和在职的909名员工的养老保险关系。接着，以开发区社保中心为依托，经过与上级机构申请协调，在开发区设立了机关事业单位养老保险县级经办机构。在代发银行设立机关事业单位养老保险财政基金专户、职业年金基金归集户、养老保险的收入户和支出户，实行养老保险收支两条线管理，专款专用，任何部门、单位和个人不得挤占挪用，确保了基金的安全运行。同时，积极与财政、税务等部门沟通协调，加强与代发银行之间的业务联系和沟通，为了方便退休人员养老金领取，开发区人力资源部和中国银行空港支行签订了《工资代发协议》，确保养老金每月按时足额发到退休人员手中。

取得的成效

在经过两个月的努力奋战，截止2018年12月29日，开发区909名机关人员养老保险费和职业年金共计6949万元，全部纳入社会保险基金专户和职业年金基金专户中；1月15日，38名退休干部职工已经在中国银行领到属于自己的养老金。现在，开发区和省、市养老保险管理信息系统已经联网运行；职业年金已归集到省里进行托管、收益；退休人员养老金可以正常调资，实现了开发区养老保险征缴、发放工作的信息化和社会化。

答记者问

问：什么是养老保险的社会化发放？

答：养老金社会化发放是指参加基本养老保险的单位和个人按规定向社会保险经办机构足额缴纳养老保险费，单位退休人员的养老金由社会保险经办机构通过代发银行按月将退休人员发放养老金。

问：在机关事业单位养老保险制度改革的过程中，开发区采取了哪些措施？

答：在开发区机关事业单位养老保险制度改革过程中，我们主要采取以下三项措施：一是对全体退休人员和在职人员的基本信息和工资情况进行了大收集、大整理、大套改，短短两个月时间内，共采集参保信息达45000余条，理顺了机关909名员工的养老保险关系，并做到准确无误。二是以开发区社保经办机构为依托，在银行设立了基金专户，建立管理规章制度，确保基金专款专用安全运行。三是做好沟通协调工作，积极与财政、税务等部门沟通协调，加强与代发银行之间的业务联系和配合，为了方便退休人员养老金领取，开发区人力资源部和中国银行空港支行签订了《工资代发协议》，确保养老金每月按时足额发到退休人员手中。

问：机关事业单位养老保险制度改革，对于开发区的意义在哪里？

答：这个对于开发区的发展来说意义重大。其一，彻底改变了过去开发区养老保险不完善所带来的人心不稳、干劲不足的局面，给广大干部吃了一颗“定心丸”，解决了他们的后顾之忧，激发了他们干事创业的激情。其二，推进了开发区机关事业单位养老保险制度改革进程，使开发区正式步入到机关事业养老保险制度改革的行列里，开启了开发区社会化养老保险的“新时代”。第三，公平合理的养老保险制度，有利于形成开发区能进能出、合理流动的用人机制。

问：退休人员养老金发放的流程是什么?

答：社保中心每月月初制作退休人员养老金发放模板传递至中行，中行通过核验身份、密码将模板导入中行代发系统，然后由后台人员处理，快速实现工资的发放。每次发放结束后，中行当天向社保中心反馈代发明细，确保每名退休人员都能当天领到退休金。