6月10日《中华人民共和国军人地位和权益保障法》获得通过，为保障军人地位和合法权益，激励军人履行职责使命，提供了法律依据。
而涨工资无疑最能促使军人成为全社会尊崇的职业，但是三年来，张公子时不时就会被大家炒作一番，却从未落地。
《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第三十四条 “国家建立相对独立、特色鲜明、具有比较优势的军人工资待遇制度。军官和军士实行工资制度，义务兵实行供给制生活待遇制度。军人享受个人所得税优惠政策。国家建立军人工资待遇正常增长机制。”
“国家建立军人工资待遇正常增长机制”让大家摇首期盼的“张公子”，距离登上台前与大家见面更进一步，广大军人军属仿佛再次看到了希望。
今天又一征兆的出现，仿佛涨工资已离你我不远。
近日，7地上调最低工资标准，北京市人社局发布消息称，从8月1日起北京市调整月最低工资标准。
年内，天津、江西、黑龙江、陕西、新疆、西藏也将陆续上调最低工资标准。
截至目前，除宣布调整最低工资标准的7省份，还有多地酝酿年内调整。
上海人社局印发《2021年上海市人力资源和社会保障工作要点》提出，稳慎调整最低工资标准。
安徽省人力资源和社会保障厅表示，今年拟按规定调整全省最低工资标准，待有关统计数据发布后，拟定最低工资标准调整方案，并按程序报批后发布。
吉林在2021年政府工作报告中提出，调整全省最低工资标准。
根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
而作为军人，“国家建立相对独立、特色鲜明、具有比较优势的军人工资待遇制度”，比较优势，经常有人说，军人的工资要比公务员高出20%。
虽无实据可查，但是军人工资与一二线城市的公务员实际收入差距明显却是不争的事实。
比较和优势。和谁比较？
地方国家工作人员，和国家经济发展速度等。比什么？比总量、增幅、间隔时间、工资组成等。
比的结果是，军人要有优势。
此次多地调整最低工资标准，伴随而来的是多地其他工资人员工资调整，而与之相对比，还要有优势的军人，距离涨工资仿佛又进了一步。
地方最低工资标准高了，说明地方经济发展好了，国家进步了，与国家软硬实力相匹配度的强大国防不可或缺。
给军人涨工资，使部队招到人才、留住人才、人尽其才，筑起强大钢铁长城！
“张公子”，调薪聚会开始，地方兄弟陆续都来了，你还会远吗？！
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
