2021年湖北襄阳工程系列初、中级专业技术职务第二次评审工作通知，来考网
11月3日襄阳市人力资源和社会保障局发布《襄阳市职称改革工作领导小组办公室关于开展2021年度襄阳市企业工程系列初、中级专业技术职务第二次专场评审工作的通知》。具体内容如下：
《襄阳市职称改革工作领导小组办公室关于开展2021年度襄阳市企业工程系列初、中级专业技术职务第二次专场评审工作的通知》
各县（市、区）人力资源和社会保障局（职改办），有关企业：
根据《关于做好2021年度襄阳市专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知》（襄职改办〔2021〕17号）精神，为了更好地为企业服务，优化营商环境，创新职称评审机制，优化职称评审服务，助力企业人才队伍建设，结合企业发展现状，现将2021年度襄阳市企业工程系列第二次专场评审工作通知如下：
一、评审范围、对象和条件
（一）申报评审范围对象。单位申报范围为全市所有企业（中央、省属等有自主评审权的企业单位除外），人员申报范围为现在单位专业技术岗位上从事专业技术工作，与企业建立劳动关系的工程类专业技术人员。
已退休人员和达到退休年龄人员（按有关文件规定延缓办理退休手续除外）不得申报参加职称评审。
（二）申报条件。各专业按照省职改部门最新修订发布的各系列（专业）申报评审条件执行。暂未发布修订试行申报评审条件的，均以现行的申报评审条件为申报评审依据。
（三）非公企业人员申报。根据省职改办《关于非公有制单位专业技术人员职称评审的暂行办法》（鄂职改办〔2011〕10号）规定，一直在非公有制单位工作，尚未取得初级专业技术职务任职资格，符合中级专业技术任职资格条件的，可按规定程序直接申报中级职称。
（四）转评和晋升。专业技术人员因工作岗位变动，在现专业技术岗位工作满1年以上且考核合格、符合现专业技术岗位能力业绩条件的，可以申报平级转评。
专业技术人员转评后晋升高一级职称，原职称系列（专业）与现申报职称系列（专业）相近、岗位职责相关联的，原专业技术工作年限、任职年限和聘任年限可累计计算，原岗位工作业绩可作为晋升依据。专业技术人员同一年度不得同时转评和晋升，同一年度不得申报两个及以上专业职称。
（五）申报专业与实际岗位、水平能力测试专业不一致的，不予受理。
（六）水平能力测试。参加专场评审人员须参加专场水平能力测试，转评及正常晋升的需要参加水平能力测试，成绩合格后才能参加评审，此次水平能力测试仅在本次评审中有效。
2019年-2021年度参加水平能力测试成绩合格的人员，本次评审有效（需提供证书）。
（七）择优报送本人的专业工作业绩，提供详实地体现专业水平的业绩佐证材料（如提供证明在项目事前、事中、事后本人承担相关工作任务的业绩材料），提供业绩证明材料不齐全的，由本人承担相关责任。择优报送本专业的论文、科研成果代表作，非本专业的或在增刊、内刊上发表的视为无效，不予受理。
（九）职称评审中包括任职资格和业绩材料等所有涉及时间的计算，均以受理材料截止时间为2021年12月10日。
（十）受理渠道。市属企业申报材料由市人事考试院负责受理，各县（市、区）企业由各县（市、区）职改办负责受理后集中上报市人事考试院。
二、实施步骤
（一）专场水平能力测试
1、测试内容和方法。本次水平能力测试内容主要包括：从事专业工作应具备的专业基础理论；本专业发展状况；从事专业工作的实际能力和水平。
测试方式：水平能力测试主要采用人机对话方式进行。
2、报名程序。
（1）网上报名。实行网上报名和网上打印准考证，所有报考人员须在规定的报名时间内，登录襄阳人事考试网（http://www.xyrsks.cn）→“考试报名”→“襄阳市人事考试网上操作系统”→“襄阳市人事考试院公众服务系统”→注册”→“账号登录”→“当前考试”→选择“2021年襄阳市企业工程系列中级专业技术职务水平能力测试” →“确认基本信息”→“上传1寸近期正面免冠电子彩照” →“填写报考信息”。
（2）选择专业。测试人员应根据本人从事的专业岗位和相关条件，选择相同或相近专业报名，详见《2021年度晋升工程系列中级专业技术职务水平能力测试专业分类表》。
（3）提交审核。下载打印报名表，报考人员网上打印的报名表经所在单位人事部门（或人事代理机构）盖章和本人承诺签字后，提交审核时上传报名表。上传图片（要求务必清晰彩色版，建议扫描）。
（4）审核缴费。考生及时关注报名系统审核状态，审核不通过需根据审核意见修改信息后再次提交。经审核通过后，考生点击“网上缴费”扫码缴纳费用，考生在规定的缴费时间内完成网上缴费，缴费成功后视为报名成功。报考信息经审核缴费确认后不得更改。
（5）报名实行承诺制。对不符合条件或提供虚假信息报名的专业技术人员，一经查实，考前取消考试资格，考后成绩合格的取消成绩，不予办理证书，情节严重的按有关规定处理。
（6）咨询答疑。网上报名中所遇政策问题请咨询襄阳市人事考试院
3、测试的结果及效用。本次专场水平能力测试各工程系列合格率控制在80%以内，合格证书作为参加相应专业、级别专业技术职务评审的必备条件，此次水平能力测试成绩仅在本次评审中有效。
（二）专场评审
1、申报方式
申报人员请填写《2021年度湖北省工程系列专业技术任职资格申报人员综合一览表》用A3纸打印，申报人员所在单位填写附件3中《专业技术职务任职资格申报人员花名册》，申报人员的《综合一览表》及相关纸质材料由报送单位审核、盖章、签字并与花名册电子版一同报送。
报送纸质材料要将原件和复印件一同报送，报送单位要进行原件审核、并在相应的复印件上逐一签字、盖章，汇总后集中报市民中心五楼人社服务大厅。
2、申报材料内容及要求
（1）需装订的申报材料按以下要求进行
①评审材料目录
②申报人员签字的个人申报专业技术任职资格《诚信承诺书》原件1份（附件2）经申报人所在单位及主管部门核实盖章签字。
③申报人员所在单位及主管部门核实盖章签名的《2021年度湖北省工程系列专业技术任职资格申报人员综合一览表》原件1份，经申报人所在单位及主管部门核实盖章签字。（一览表栏目上填写的内容必须和提供材料内容相一致，业绩材料必须为任现职以来所取得，填写内容需使用电脑打印，不可手写。）
④2019、2020年的专业技术职务年度考核登记表复印件各1份（需单位盖章签字）。
⑤专业技术职务任职资格证书、聘任证书复印件各1份（需单位盖章签字）。
⑥转评、破格审批表原件1份（如申报类型为平级、转评或破格申报需提供）。
⑦水平能力测试合格证或成绩通知单复印件（申报中级提供）。
⑧申报学历证书复印件1份（需单位盖章签字）。
⑨任现职以来的参与项目佐证材料、获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料复印件各一份（以上材料需单位盖章签字）。
⑩任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作和检索页复印件。论文要求提供封面、目录、正文复印件；著作要求复印刊物的封面、封底、目录（摘录）、编委会名单、本人编写代表性正文复印件(以上材料需单位盖章签字)。
⑪个人业务总结一份（需单位盖章签字）。
（2）不需要装订的报送材料
①身份证复印件1份（需单位盖章签字）。
②《湖北省专业技术职务任职资格评审表》一份（内容手写，不得打印和复印），粘贴本人近期免冠1寸照片2张（其中1张粘贴在指定位置，另一张半粘贴在表格右上角，便于撕取办证使用），经单位、主管部门及县（市、区）职改部门审核盖章签名。
上述材料中申报人员综合一览表、专业技术职务任职资格评审表、破格人员资格审查表、转评审核表等可在襄阳市人力资源和社会保障局官方网站“专题专栏-职称评定-表格下载”中自行下载。
（3）呈报单位认真填写《专业技术职务任职资格申报人员花名册》（见附件3），将电子版一并带到纸质材料受理现场。
（4）申报材料原件和复印件一并带到纸质材料受理现场，审核完将退还原件。申报材料用厚实的档案袋装好，在档案袋正面和袋底打印纸条，注明申报者姓名，申报级别、申报专业、申报类型（正常申报、平级转评或破格申报）和联系方式。
（5）评审结束后，只退还评审通过人员的《湖北省专业技术职务任职资格评审表》，其他材料及未通过人员所有材料一律不退，请自留原件。
三、时间安排
（一）水平能力测试时间安排
1.网上报名时间：2021年11月4日9：00—11月11日17：00
2.网上缴费时间：2021年11月12日9：00—11月16日17：00
3.网上打印准考证时间：考生报名结束后请随时关注襄阳人事考试网上通知
4.测试时间、地点：以准考证为准
（二）专场评审报送材料时间和地点
纸质材料受理及缴费时间：2021年11月30日—12月10日（节假日除外），上午8：30－12：00，下午13：30－17：00
纸质材料受理地点：市民中心五楼1—2号专窗统一申报评审材料。
四、收费标准
（一）水平能力测试收费依据及标准。省财政厅、省人事厅鄂财综发〔2003〕12号的文件规定执行，中级水平能力测试费用标准为50元/人。
（二）评审收费。根据鄂财综发〔2011〕32号文件规定，中级评审费为150元/人，初级评审费为80元/人。
五、有关要求
（一）严格个人申报诚信制度。申报人员根据本通知要求和申报评审条件，如实填报个人学历、从业经历和任现职以来的业绩成果，签订《诚信承诺书》，并报送至用人单位。不如实填报个人信息、弄虚作假的，一经查实取消参评资格或撤销任职资格，计入全市职称失信黑名单，并通报所在单位。
（二）严格用人单位推荐首审负责制。用人单位对推荐程序及申报人员岗位、工作经历及业绩材料申报把关负主要责任。用人单位推荐时，可指定不低于省级标准的单位推荐标准，推荐程序公开通明，推荐结果须在单位公示不少于5个工作日。经公示无异议后，用人单位出具“申报人员工作岗位符合申报条件规定，个人信息和业绩材料已经审核，均真实有效，同意上报”的推荐意见。凡用人单位未按程序推荐、审核把关不严、协助弄虚作假的，一经查实，将相关问题移交主管部门处理。
（三）评审材料的整理要规范化。各类表格需使用省职改办规定的统一样式，逐栏填报，做到报送材料齐全、内容翔实，符合规定程序和手续。
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