又有中小券商面向全社会大举招聘公司高管。
随着有关蓝山科技项目的处罚在2021年年底落地，华龙证券IPO不利影响有望消除，该公司此时积极补齐高管团队，欲图更大发展。
从近年来的业务情况来看，自营业务是华龙证券的优势板块，投行业务则表现较弱，此次招聘两名副总经理，或将能进一步加强上述两个板块经营业绩。
四大高管职位迎来不少应聘者
岁末年初，华龙证券董事会面向社会公开选聘4名职业经理人，旨在加快推进现代企业制度建设，建立市场化选人用人机制。
具体来看，华龙证券此次计划招聘2名副总经理，分别分管投资银行业务和证券投资业务；1名董秘，以及1名首席信息官。
对于任职资格，华龙证券提出多个要求，比如原则上年龄不超过50周岁；曾担任证券机构部门负责人及以上职务不少于2年，或者曾担任金融机构部门负责人及以上职务不少于4年，或者具有相当职位管理工作经历。
其中，对于拟选聘的首席信息官，华龙证券还表示，求职者应从事信息技术工作10年以上，其中证券、基金或其他金融行业信息技术相关管理工作年限不少于3年，或者在证券监管机构、证券基金业自律组织任职8年以上。
薪酬方面，华龙证券提到，职业经理人薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据行业特点、公司发展战略目标、经营业绩、同等级别证券公司可比人员薪酬水平等因素，由董事会与职业经理人协商确定。
华龙证券相关人士向券商中国记者透露，目前已经截止报名，整体招聘情况还行，各个岗位都有不少应聘者报名参与。
华龙证券高管团队在近年来出现较大的变动，要想谋发展，补充人才已变得迫在眉睫。
中国证券业协会信息显示，包括监事会主席在内，华龙证券高管目前有6名，其中副总经理仅有2名。
据了解，2020年前总经理韩鹏因工作调动离任，苏金奎从副总经理升任为华龙证券总经理，陈武林在2020年不再担任公司董秘职务。
2021年祁建邦任甘肃金控党委书记、董事长，华龙证券党委书记、董事长，华龙证券前董事长陈牧原到龄退休。同年，杨艳丽不再担任该公司副总经理职务。
投行业务表现弱
上市是证券公司增强资本实力、实现跨越发展的良好契机。华龙证券对上市一直有着非常明确的目标。
2021年是该公司计划冲刺上市的一年，但“蓝山科技案”的立案调查一度让IPO进展停滞。11月蓝山科技案”处罚正式落地，作为保荐机构，华龙证券被证监会指出存在关联关系核查未勤勉尽责等问题，亦被责令改正、罚没450万元。
此次处罚落地，也意味着华龙证券IPO不利影响消除。可以预见的是，2022年完成IPO申报、提升经营业绩将成为华龙证券必定重视的工作。
除了推动上市工作，华龙证券还在进行内部经营的深化改革。据了解，2019年甘肃省出台在省属企业开展落实董事会职权改革意见，确定华龙证券等5户企业为首批试点，推动落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利。2020年，甘肃省委省政府又印发了《甘肃省国企改革三年行动实施方案》，明确了国有企业发展的“路线图”。
以此为契机，华龙证券制定了与企业相适应、业绩相挂钩的改革方案和配套制度，在公司及各级所属企业全面实施经理层任期制契约化管理。同时，改革内部经营管理模式，推行“全成本核算、严合规风控、高绩效分成、把递延支付”，旨在增强动力，激发活力。
从目前经营业绩来看，华龙证券的盈利规模在行业中处于中下游，2020年中证协业绩排名显示，华龙证券营业收入以16.09亿元排名第60位；净利润以5.01亿元排55名。截至2020年末，华龙证券资产总额291.35亿元，净资产151.19亿元。
根据华龙证券2020年年报，该公司收入支柱主要靠经纪业务及自营业务两大板块，2020年营收分别为6.46亿元、5.19亿元，上述两项业务的营业利润率依次为44.46%、60.98%。
投行业务表现最弱，2020年营业收入1.26亿元，同比增长 4.69%。从2021年的IPO项目进展情况看，华龙证券保荐的项目中仅有1单成功在深市主板上市。排队审核的项目中，沪深主板共有3单IPO项目，其中2单已经通过发审会，1单已获得受理。注册制项目中，创业板和科创板各有1单IPO项目在2021年终止。
多家区域中小券商大举招聘高管
在证券业“马太效应”愈演愈烈的背景下，国资背景的中小券商动作频频，拒绝“躺平”，谋求“弯道超车”，其中最突出的举措是“招兵买马”。近期多家中小证券公司宣布，计划引入数名高管。
同样的还有国海证券。广西国资委旗下的国海证券官宣聘任蒋健和程明为公司副总裁。根据公告，蒋健现年48岁，曾在方正证券长期从事经纪及财富管理领域；程明现年42岁，曾在中金所交易部、证监会非上市公众公司部、公司债券部工作。据悉，蒋健将分管国海证券的财富管理条线，程明负责投行条线。
2021年12月，广州开发区控股集团下的粤开证券宣布要招聘公司高管和业务骨干。根据公告，粤开证券计划招聘公司副总裁，分管投行业务。另外还要招聘直投业务负责人、资管业务负责人，以及一线城市业务中心总经理。粤开证券表示，固薪对标头部；浮动挂钩业绩，力度将会远超市场；管理充分授权。
财达证券在2021年11月挂出招聘公告，招聘公司层面副总经理3名，包括分管资产管理业务1名，分管投资银行业务1名，分管经纪业务1名。财达证券表示，前期通过市场化选聘方式引进的主管投资业务的职业经理人，在重塑盈利模式、推动创新业务、主动管控风险、优化人才团队建设、实现良好经营业绩等诸多方面取得了积极效果。
责编：桂衍民
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