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根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在80%试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或不低于者劳动合同约定工资的百含分之八十，并不得低于用人单位所在工资地的最低工资标准。
最低工正式工资的具体标准由省、自治区、直辖正式市人民政府规定，报国务院备案试用期。绩效
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