无形资产包括,无形资产包括土地使用权吗

你是不是会陷入仓鼠之轮，每天都忙得不可开交，却不知道在忙什么。或者是每天都感觉被掏空，想改变，却不得法。是不是想更换现有的工作，却不知道下一份工作在哪里。

职场上有形资产说白了就是薪水，收入，福利待遇等。

所谓职场上的无形资产都是：包括心理健康程度、身体健康、知识贮备、人脉关系，家庭亲情，精神活力。

我们大部分人都是在分别积累有形资产和无形资产的两条道路上交替前行。缺少任何一条都不吗行。

比如一份工作虽然收入很低，但是可以学到知识技能，增加无形资产。对于刚毕业的学生就应该选择这种可以快速提升自己的工作包括，在未来可以变现更多的财富。就好比现在马云招助理，就算白干没有工资也有很多人报名。

而到了一定年龄后，无形资产知识经验人脉都贮备丰富，可以换一份可以变现的工作。虽然这份工作并不能让人学到新的知识，但工资收入很高，可以积累有形资产。

有些年轻人刚毕业就要选工资高的岗位，比如有人2004年大学毕业，西门子给40000，支付宝给土地使用权3500.当时无论无形资产从哪个角度看都是选外企西门子。但是到2021年，可能人家整个中国部门都关闭了。而反观阿里这边，如果要是一直待到现在，那不亚于一次创业的财富。

当有形资产积累足够多，个人就有选择权做一个调整转型，家里陪陪孩子，充电学习一下，重新整顿一下再上路。当然这是理想状态。现实中离职后就算充电成功也不一定能找到比上一份更好的工作。

但是如果一直忙碌，感觉身体中的无形资产（精力、健康，知识，活力、家庭）在慢慢被掏空。尤其是那些些每天都让你忙得晕头转向，却是无法提升和积累的琐事，扯皮，协调工作是非常消耗人的。

比较健康的是方式是如国外有休假或间隔年。比如一个项目加班加点完成，身心俱疲，然后去休假一段时间，好好补偿一下家庭，个人的状态也好好调整一下。一段时间后又是元气满满地投入工作。当然不建议的方式是一直996，然后身体和精神一直处于透支状态。工作效率低下，容易出错，身体状态差，积劳成疾。年轻时拿命换钱，年纪大了拿钱换命，甚至都没机会换。