“刚开始真是两眼一抹黑，派驻部门单位情况、业务性质都不一样，有时候一圈走下来，问题排查不出多少，上级交办的重点工作有时候也不能及时督促到位，感觉每天的工作不少干，但一汇总却是眉毛胡子一把抓，理不出头绪。”县纪委监委派驻第四纪检监察组书记张廷武在谈起自己当时的工作感受时说。
为确保派驻机构有效履行职责，发挥“探头”作用，提高监督质量和效果，县纪委监委积极创新工作模式，研究实施了《派驻机构月工作台账》制度，内容包括作风效能、明察暗访、谈话提醒、信访处理、案件处置等类别，详细记录驻在部门党风廉政建设主体责任落实，巡察整改进度等情况，实现对驻在部门单位的全程监督。同时，县纪委监委还根据各派驻纪检监察组每月《台账》上报内容，定期统计通报各组工作数据，督促切实履行职责，并通过月度工作会议针对《台账》中的共性问题进行研究讨论，及时协调解决在工作中遇到的困难问题，实现管理与指导同步跟进。
“实施《台账》后，把每天的工作及时更新到上面去，有效防止了工作遗漏。同时，比如有的单位下个月要召开‘三重一大’会议，这些预约性质的工作都可在《台账》上进行备注，工作条理性和次序性得到了很大改观。”县纪委监委派驻第一纪检监察组书记孙震海说。
据介绍，自推行《派驻机构月工作台账》以来，县纪委监委各派驻纪检监察组按照要求将所有工作全部登记在册，既实现了工作记录条目化，又起到了自我督促。今年一季度，5个派驻组累计开展“三重一大”事项备案、会议监督124件次；针对节日期间公车私用、公款吃喝、违规收送节礼、值班执勤等“四风”和“落实不力”问题，开展明察暗访3轮次，公务接待专项整治督查41个部门单位，约谈部门主要负责人65人次；受理信访件13件次，对56个部门单位开展党风廉政建设专项检查，派驻监督“探头”作用得到有效发挥。
（金晓鹏 徐冰 李洋）
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