一是实施失业保险援企稳岗护航行动。上年度失业保险基金滚存结余备付期限在 1 年以上的统筹地区，对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，2022年度中小微企业返还比例从去年的60%最高提至90%。失业保险稳岗返还采取免申即享模式，人社部门将通过后台数据比对的方式，直接向符合条件的参保单位精准发放稳岗返还补贴。
二是减轻企业相关社会保险费用负担。继续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的企业，符合相关文件规定的，经批准后可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，其中旅游、餐饮、零售企业缓缴失业保险、工伤保险费的缓缴期最长不超过1年，其他企业缓缴期最长不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金，不影响企业信用和职工个人权益记录。下一步，将加强与有关部门的沟通对接，尽快推动缓缴社保费政策落地落实，切实减轻企业负担。
三是鼓励企业开展职工技能提升培训。大力开展职业技能培训，按规定落实培训补贴政策。小微企业招用高校毕业生，按规定给予社保补贴和培训补贴。企业组织新录用低收入家庭子女、城镇登记失业人员、毕业年度高校毕业生、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学的应届初高中毕业生等五类人员开展岗位技能培训，培训合格的给予培训补贴。
就业是民生之本，企业是稳就业的主体。下一步，连云港市人社部门将加强宣传引导，快速落实稳岗返还、降费率、培训补贴、社保补贴等相关政策，全力帮助企业稳定岗位，为统筹疫情防控和经济社会发展贡献人社力量。
校对 盛媛媛
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