一季度减征失业和工伤保险费38.14亿元
一季度，江苏就业总量总体保持稳定，1-3月，实现城镇新增就业31.03万人，城镇失业人员再就业16.32万人，帮扶就业困难人员就业5.39万人，分别完成全年目标的25.9%、32.6%和35.9%，均达到序时进度要求。
顾潮介绍，受到疫情影响，人员流动受限，一季度劳动者求职和企业招聘渠道收窄，江苏全省各级公共就业服务机构线下进场求职人数、招聘岗位数均有所下降。“为此，人社部门落实‘苏政40条’等助企纾困政策，制定实施应对疫情保企业稳就业惠民生12条政策措施，发放职业技能提升补贴1.29亿元、失业保险稳岗返还3790万元，减收企业失业和工伤保险费38.14亿元，推动全省就业运行实现平稳开局。”
养老保险待遇继续提升，惠及全省近1100万居民
1-3月，江苏企业职工基本养老、失业、工伤保险基金总收入988.11亿元，总支出812.79亿元，当期结余175.32亿元，累计结余4692.47亿元，各项社保基金备付能力保持在12个月以上。
江苏已连续11年调整城乡居保基础养老金省定最低标准，从今年1月1日起提高至每人每月187元，目前已全面落实到位，惠及了全省近1100万城乡居民。
二季度，这样干——
稳就业，开展“创响江苏”创业就业服务高校行活动
顾潮表示，在就业方面，积极应对疫情，进一步做好保企业稳就业惠民生工作。稳就业岗位，全面实施降低社保费率、困难行业社保费缓缴、失业保险稳岗返还、失业补助金、留工培训等政策措施，帮助企业纾困稳岗。遴选推荐一批线上职业技能培训平台，支持各类企业广泛开展职工岗前培训、在岗培训、转岗转业培训。
保重点人群，开展“创响江苏”创业就业服务高校行活动，广泛募集事业单位、国有企业和城乡基层就业岗位，定制提供青年就业见习岗位。开展跨省东西劳务协作和省内南北劳务对接，建设一批劳务品牌龙头企业和特色产业园区，稳定农民工就业规模。促市场对接，依托江苏智慧就业云平台等载体，集中开展网络招聘、直播带岗，动态采集发布就业岗位信息，推动企业用工需求与劳动者求职意愿精准匹配。
江苏省劳动就业管理中心一级调研员陈少波介绍，4月份启动的“创响江苏”创业就业服务高校行活动，以“创业促就业 服务进高校”为主题，以部省属高校为重点，以2022届高校毕业生及在校大学生为对象，通过政策享受进高校、创业服务进高校、创业指导进高校、招聘服务进高校和培训见习进高校五大举措，帮助大学生实现更加充分更高质量创业就业。
按照国家统一部署，及时调整退休人员基本养老金
在社保方面，全面实施降低社保费率、困难行业社保费缓缴、失业保险稳岗返还等系列减轻企业负担的基础上，江苏今年将深入实施全民参保计划，做好新就业形态就业人员职业伤害保障试点各项准备。
按照国家统一部署，及时调整退休人员基本养老金。开展困难群体参加城乡居民养老保险应保尽保“动态清零”抽样核查，推进江苏“暖心居保”服务品牌建设，兜牢困难群体民生底线。扩大第三代社保卡和电子社保卡覆盖面，深入推进以社保卡为载体的居民服务“一卡通”，更好满足群众“便利办”“快捷办”需求。
实施卓越博士后资助计划，开展“百企万岗技校行”
顾潮介绍，在人才方面，实施卓越博士后资助计划，遴选资助来我省从事博士后研究的优秀博士后。研究拟订数字经济卓越工程师职称资格条件，启动开展数字经济卓越工程师知识更新培育项目。
实施技能人才评价质量专项评估，发布技能人才评价技术资源目录和二季度高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）目录，开展技术技能类“山寨证书”专项治理。适时开展“百企万岗技校行”活动。
此外，在劳动关系方面，江苏省将研究建立保障中小企业款项支付与根治拖欠农民工工资工作协调联动机制，开展“不欠薪”城市试点创建。
校对 王菲
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