兼职股东可以报销差旅费(股东不发工资可以报销差旅费)

第一种，当企业向员工发放餐费

①无需缴纳个税

假设A 员工因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，根据实际误餐顿数，按规定标准领取的误餐费。

假设 B 员工出差发生的餐费、工作餐，在标准内领取的差旅费补贴。

②需要缴纳个税

直接给员工发放的伙食补贴，除误餐补助属于免税情形外，其他应按工资薪金所得计算个人所得税。

第二种， 向员工发放通讯费

①无需缴纳个税

假设A 手机由公司购买，员工使用手机产生的通讯费由公司承担，发票开给公司。

假设B 员工个人手机用于公司经营业务，凭发票报销标准内的通讯费。

②需要缴纳个税

假设A 员工个人手机用于公司经营业务，凭发票报销通讯费，超标准部分并入工资薪金所得，扣缴个税。

假设B 现金发放通讯补贴，应按工资薪金所得，扣缴个税。

第三种，向员工发放交通费

①无需缴纳公司

假设A 企业配备车辆接送员工上下班

假设B 给员工发放标准内的交通补贴

②需要缴纳个税

员工私人车辆用于公司经营活动，没有签订租车合同或协议，直接报销相关费用，应并入工资薪金所得，扣缴个税。

第四种，向员工发放劳保用品

①无需缴纳个税

个人因工作需要，从单位取得并实际属于工作条件的劳保用品

②需要缴纳个税

企业以“劳动保护”名义向员工发放的实物以及货币性资金，应并入当月工资薪金，扣缴个税。

第五种，为员工提供住房补贴

需要缴纳个税

以现金形式发放住房补贴，需并入工资薪金所得，扣缴个税

第六种，企业组织旅游

需要缴纳个税

商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的包括实物和有价证券等在内的营销业绩奖励，应全额计入营销人员应税所得，依法征收个税，并由企业和单位代扣代缴。

第七种，雇员

计入工资薪金所得

第八种，其他人员

计入劳务报酬所得

第九种，向员工发放实物、购物卡

需要缴纳个税

应并入工资薪金所得，扣缴个人所得税

第十种，为股东报销费用

需要缴纳个税

应按股息红利所得扣缴股东个人所得税

第十一种，解除劳动关系补偿

①无需缴纳个税

假设A 个人因解除劳动合同取得一次性经济补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分

假设B 企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入

②需要缴纳个税

个人因解除劳动合同取得一次性经济补偿收入，超过上年职工平均工资3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。